🤝Cocreamos junto a ti, diseñamos e implementamos *soluciones de automatización y digitalización a medida para la higienización del agua* 💧 de tu industria.📡Sensorizamos tus necesidades de control y automatización.🥷🏽Añadimos tu instalación a nuestro Back Office de control y entramos a formar parte de tu equipo de control de calidad 👩🏽‍💻.🌡️Nos encargamos del mantenimiento preventivo de tu instalación, estamos antes de que nos necesites.📊 Implementamos un… Show more 🤝Cocreamos junto a ti, diseñamos e implementamos *soluciones de automatización y digitalización a medida para la higienización del agua* 💧 de tu industria.📡Sensorizamos tus necesidades de control y automatización.🥷🏽Añadimos tu instalación a nuestro Back Office de control y entramos a formar parte de tu equipo de control de calidad 👩🏽‍💻.🌡️Nos encargamos del mantenimiento preventivo de tu instalación, estamos antes de que nos necesites.📊 Implementamos un sistema de panel de control de tu instalación personalizado y lo hermanamos con tus propios sistemas de control de gestión.📢 Aportamos datos a la comunidad y diseñamos soluciones para cubrir las necesidades del sector.🐖 Nacimos en la industria alimentaria de animales vivos y desde el amor por su salud 💙 y la productividad de nuestros clientes 📈, nos abrimos a la industria global. 💦 Conocemos los protocolos de bioseguridad y los implementamos con el máximo respecto por nuestros clientes.🎯🪷🦾♻️🌍🫀 Estamos orientados a la simplicidad, la excelencia y la sostenibilidad en toda su amplitud, lo llevamos en las venas.🔋Estamos con la energía puesta en tus dificultades y retos para darles forma, nos cuentas 🚀?✔️Somos cercanos, especialistas y comprometidos Show less

SELECCIÓN:Selección de perfiles especializados en tecnologías Microsoft.Elección, gestión y negociación con proveedores.Búsqueda en el marcado de la mejor opción como aplicación interna de recruitment.Gestión de aplicación de recritment.Publicación de ofertas en distintos portales de búsqueda de empleo (Tipo Infojobs, Tecnoempleo, ...).Búsqueda de fuentes alternativas como candidatos referenciados, redes sociales...Actualización de ofertas en la página web.Criba… Show more SELECCIÓN:Selección de perfiles especializados en tecnologías Microsoft.Elección, gestión y negociación con proveedores.Búsqueda en el marcado de la mejor opción como aplicación interna de recruitment.Gestión de aplicación de recritment.Publicación de ofertas en distintos portales de búsqueda de empleo (Tipo Infojobs, Tecnoempleo, ...).Búsqueda de fuentes alternativas como candidatos referenciados, redes sociales...Actualización de ofertas en la página web.Criba curricular, contacto con los candidatos, realización de entrevistas, citación de entrevistas técnicas y seguimiento de las mismas, realización de informes y maquetación de currículos.Posterior gestión tanto de candidatos descartados como de Base de Batos.Seguimiento tanto de la posición junto con el gestor de la cuenta como con el candidato seleccionado.Realización de las ofertas y negociaciones y gestión de las contra-ofertas.Envío y solicitud de la información necesaria para la incorporación.Gestión de los procesos internos de selección de personal.Gestión de mi perfil de Linkedin para la búsqueda de candidatos.DESARROLLO DE NEGOCIO:Búsqueda a través de candidatos de posibles clientes.Creación de reuniones de recruitment-comerciales para el seguimiento y matching de posiciones vs. candidatos.INCORPORACIONES Y DESARROLLO DE TALENTO:Realización de las acogidas de los nuevos trabajadores, incluyendo la formación en Prevención de Riesgos Laborales.Búsqueda de beneficios sociales para el empleado.Creación de una nueva plantilla de CV.Petición y mantenimiento de la actualización de los CV del personal.FUNCIONES:Proponer ideas de mejora para incrementar la eficiencia del departamento.Seguimiento del manual de calidad.Revisión y propuestas de mejora y actualización del manual del empleado.Asistencia continua a formaciones de recruitment. Show less

Recepción de ofertas por parte de los gestores de cuentas, publicación de ofertas en distintos portales de búsqueda de empleo (Tipo Infojobs, Tecnoempleo, ...), criba curricular, contacto con los candidatos, realizacion de entrevistas, pasación de test técnicos y corrección de los mismos, realización de informes y maquetación de currículos, contacto con el cliente y cálculo de tarifas. Además de ello, gestion de los procesos internos de selección de personal.Realizo las acogidas de los… Show more Recepción de ofertas por parte de los gestores de cuentas, publicación de ofertas en distintos portales de búsqueda de empleo (Tipo Infojobs, Tecnoempleo, ...), criba curricular, contacto con los candidatos, realizacion de entrevistas, pasación de test técnicos y corrección de los mismos, realización de informes y maquetación de currículos, contacto con el cliente y cálculo de tarifas. Además de ello, gestion de los procesos internos de selección de personal.Realizo las acogidas de los nuevos trabajadores.En cuanto a la publicación de ofertas, lo hago exhaustivamente, recabando el máximo de información para hacerlas lo mas atractivas posible para los candidatos.Gestiono mi perfil de Linkedin para la busqueda de candidatos. Show less

Desarrollo de labores de técnico de selección de personal. Tales como selección de personal IT, búsqueda de candidatos, criba de currículos, gestión de varios portales de búsqueda de empleo, realización de entrevistas, valoración de las mismas, contacto con el cliente, … Introducción del plan de selección por competencias, Realización de altas y contratos (con la consecuente entrega y explicación de la documentación necesaria), bajas y finiquitos, Reuniones de seguimiento con los profesionales… Show more Desarrollo de labores de técnico de selección de personal. Tales como selección de personal IT, búsqueda de candidatos, criba de currículos, gestión de varios portales de búsqueda de empleo, realización de entrevistas, valoración de las mismas, contacto con el cliente, … Introducción del plan de selección por competencias, Realización de altas y contratos (con la consecuente entrega y explicación de la documentación necesaria), bajas y finiquitos, Reuniones de seguimiento con los profesionales que conforman la organización, Realización del reporting semanal, maquetación de CVs en el formato de la organización, gestión de ofertas recibidas por parte de los gerentes de negocio, creación de nuevos planes de comunicación en el área de RRHH, colaboración en la realización de la encuesta de clima 2010 y en el posterior análisis de resultados, participación en la Conference Call semanal de RRHH, análisis personal del departamento con el posterior aporte de ideas para la mejora del mismo, gestión de la BBDD, seguimiento de la formación y la actividad de los candidatos asignados, participación activa en la reunión semanal de personal con mi plan de seguimiento de candidatos activos. Show less

Selección de personal, realización de contratos, altas y bajas de la S.S., gestión de personas, asignación de puestos, planes de prevención, etc.