María Ibáñez León Email and Phone Number

* Evaluación de Desempeño Organizacional* Reclutamiento y Selección de personal por competencias.* Aplicación de Técnicas: Análisis Curricular, Focus Group, Juegos de Rol, Discusión sin líder, test de personalidad, test cognitivos, Verificación de Referencias.

• Asistente de Desarrollo Metodológico: • Funciones: Elaboración de materiales educativos para la prevención de la violencia hacia la mujer y la infancia desde un enfoque bíblico. • Jefe de Proyecto PAF- Programa de Acción por la Familia.- Atención y prevención de violencia familiar y Maltrato Infantil en SJL con un Modelo de Rehabilitación Integral psicológico, social, político y espiritual. Funciones: • Actualizar anualmente la propuesta del proyecto, elaborar los POA’s, ejecutar y monitorear las actividades, elaborar informes para las oficinas donantes, supervisar las funciones del personal a cargo, realizar los pedidos, aprobación y control de gastos del proyecto, etc. • Elaboración de la propuesta y ejecución de Programas de capacitación para líderes eclesiales y comunitarios en temas de prevención de violencia familiar, resolución de conflictos, atención de salud mental, estudios bíblicos para varones, conciliación comunitaria, orientación psicológica de casos de maltrato y violencia familiar y creación de redes institucionales y comunitarias.• Logros: El proyecto fue un ejemplo de Buenas Prácticas para otras oficinas de FH en EE.UU en el 2011.Un 66 % de efectividad en atención psicológica de casos de violencia familiar. Sobre la experiencia de este proyecto se realizó la reestructuración de FH Perú en el 2010

• Coordinadora del Proyecto Transforma.- “Responsabilidad social de la Iglesia Evangélica para el desarrollo local”. Funciones:• Elaboración y ejecución del Programa de Capacitación para líderes eclesiales en temas de Misión Integral de la Iglesia: desarrollo de capacidades y movilización de iglesias• Responsable del trabajo con DEMUNAS (Defensoría Municipal del niño y del adolescente) en el Alto Mayo. Funciones: Formación de DEMUNAS y COMUDENAS y Capacitación a jefes de DEMUNAS en Derechos de los Niños y la mujer. • Responsable de la Pastoral Carcelaria.- Funciones: Coordinación con Iglesias Evangélicas, PNP é INPE, para la elaboración y ejecución de un Programa de Capacitación con internas para la obtención de beneficios penitenciarios y Capacitación de agentes pastorales de iglesias y personal del INPE. • Terapia para casos de Violencia familiar y Abuso Sexual Infantil: orientación integral y terapia breve en casos de abuso sexual infantil y violencia familiar.• Responsable del seguimiento a las recomendaciones de la CVR (Comisión de la Verdad y la Reconciliación Nacional). Funciones: Promoción y sensibilización a la población y a autoridades del gobierno central, regional y local para impulsar el proceso de reparaciones con los afectados por violencia política de la zona.

Psicóloga Sénior - 1997 – 1998 - 2000• Planificación y ejecución del Proceso de Selección de Personal: ejecutivos, mandos medios, técnicos y administrativos. Aplicación de técnicas de Assessment Center: Focus Group, Estudio de caso, juegos de rol, discusiones sin líder, test de personalidad, test cognitivos, análisis curricular, Verificación de Referencias, etc. Clientes: Fiscalía de la Nación, COFOPRI, Colgate, 3M, Banco de la Nación, Bell South, Hermes Transportes Blindados, etc.• Inducción y seguimiento a la labor de las psicólogas del área de selección de personal.

• Responsable de los procesos de selección de personal profesional, técnico y administrativo a nivel masivo.• Apoyo en las labores de inducción de personal nuevo y pago de salarios, etc.• Apoyo en la organización de actividades de bienestar social con los socios trabajadores.

KPMG CAIPO Y ASOCIADOS A PEAT MARVICK INTERNATIONAL. Consultores en auditoría y RR.HH.• Asistente de Selección de Personal de Dra. Pezet 1991-1995• Reclutamiento y selección de personal a todo nivel, evaluaciones psicológicas individuales y masivas y elaboración de informes, etc. MOLITALIA S.A. Fabricación y comercialización de harinas y fideos Asistente de selección de personal de la Dra. Pezet 1991- 1992• Reclutamiento, selección y evaluación de personal ejecutivo, profesional, técnicos y obreros calificados.

• Responsable de los procesos de selección de personal profesional, administrativo, técnico y obrero. • Optimización de procesos administrativos: elaboración de formatos de solicitud de empleo, requisición de personal, evaluación de desempeño, etc.• Evaluación de potencial de personal para ascensos.• Apoyo en la inducción de personal, en la elaboración de liquidaciones y pago de sueldos y salarios.• Apoyo en bienestar social en actividades recreativas y atención de casos sociales de los trabajadores.