Mis principales responsabilidades son:*Administración de personal*Selección*Capacitación*Higiene y Seguridad

Tenía a mi cargo las siguientes funciones: *Liquidación de Sueldos del personal Jornalizado (Convenio Colectivo 77/89 – FESTIQyPRA), *Selección de puestos administrativos y operativos, y Pasantes*Control y Registro de Capacitaciones. *Reportes mensuales*Organización de eventos y reconocimientos a los empleados, como por ejemplo, Día del Niño, 25 años de empleados trabajando en la empresa.

Tuve como responsabilidad la clasificación y carga de curriculums al sistema, reclutamiento externo para cubrir posiciones dentro de la compañía, coordinación de entrevistas, psicotécnicos, examen ambiental y preocupacional. También tuve a mi cargo la entrega de recibos, asistencia en la liquidación de sueldos, control de legajos y de libretas de sanidad, liquidación de accidentes, archivo general, atención a las necesidades que solicitaban los empleados. Conocimiento del manejo del Sistema… Show more Tuve como responsabilidad la clasificación y carga de curriculums al sistema, reclutamiento externo para cubrir posiciones dentro de la compañía, coordinación de entrevistas, psicotécnicos, examen ambiental y preocupacional. También tuve a mi cargo la entrega de recibos, asistencia en la liquidación de sueldos, control de legajos y de libretas de sanidad, liquidación de accidentes, archivo general, atención a las necesidades que solicitaban los empleados. Conocimiento del manejo del Sistema Informático People Soft y RH Pro; en éste último realizaba las cargas de licencias por vacaciones, cargas de nuevos empleados en el sistema y consultas varias. Show less

Tenía como responsabilidad la confección de legajos, trámites judiciales y bancarios, carga de exámenes preocupacionales, atención de consultas de los colaboradores que prestan sus servicios en otras empresas, reclutamiento, coordinación y realización de entrevistas, como así también otras tareas propias de la consultora.

Me desempeñé como encuestadora del Relevamiento Institucional organizado por el Instituto de Capacitación para el Desarrollo Local (ICEDeL), que depende de la Municipalidad de dicha ciudad. El relevamiento tenía como objetivo identificar las diferentes necesidades sociales y económicas de las instituciones, para poder cubrirlas en el marco de la Agenda Estratégica 2010 de la Municipalidad. Fue una experiencia muy rica, ya que me permitió tener contacto con organizaciones diferentes a las que… Show more Me desempeñé como encuestadora del Relevamiento Institucional organizado por el Instituto de Capacitación para el Desarrollo Local (ICEDeL), que depende de la Municipalidad de dicha ciudad. El relevamiento tenía como objetivo identificar las diferentes necesidades sociales y económicas de las instituciones, para poder cubrirlas en el marco de la Agenda Estratégica 2010 de la Municipalidad. Fue una experiencia muy rica, ya que me permitió tener contacto con organizaciones diferentes a las que uno frecuenta habitualmente, las dificultades por las que atraviesan y el rol que cumplen dentro de la sociedad. Show less

Me desempeñé como supervisora de cinco encuestadores durante el Relevamiento Socioeconómico 2008 organizado por el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL). Tenía la función de coordinar, orientar y motivar a los encuestadores, quienes eran los que realizaban el trabajo de campo. Esta pasantía me permitió adquirir experiencia en manejo de grupos, resolución de conflictos, motivación y liderazgo.

Realizaba depósitos bancarios, pago a proveedores, compras varias, como así también atención al cliente. Durante esta pasantía aprendí a dirigirme hacia distintos públicos (adultos, jóvenes) y a resolver problemas por mis propios medios.