Empleo: Gestión del proceso completo de selección de personal. Inducción y procesos de Onboarding. Posicionamiento de Liliana Como Marca Empleadora. Diseño e implementación del sistema de selección.Capacitación: Detección y análisis de necesidades de formación, confección del Plan Anual de Capacitación, coordinación de cursos in-company y externos. Desarrollo: Organigrama y descripciones de Puesto, Evaluación de Desempeño. Clima Laboral.Otras tareas: Comunicación Interna, Beneficios, Seguimiento de Personal, Informes de gestión, definición y seguimiento de métricas. Implementación del sistema de gestión ISO 9001 en RRHH.Compras: Contratación de Servicios y Compras Nacionales Indirectas (generales de planta).

Reclutamiento y selección de personal, realización de entrevistas individuales, diseño e implementación de Assessment Center, publicación y seguimiento de vacantes internas, relevamiento y desarrollo de nuevos proveedores, consultoría a clientes internos, realización de reportes de gestión. Participación en proyectos de capacitación y de comunicación interna.

Proceso de selección de personal: relevamientos de perfiles, publicación de avisos, reclutamiento, coordinación y realización de entrevistas. Diseño e implementación de Assessment Center. Coordinación general de la consultora. Tareas administrativas relacionadas a la administración de personal, altas y bajas, impresión de recibos de sueldos, trámites en secretaria de trabajo, inducciones, control de ausentismo.