- Selección, Evaluación y Búsqueda Directa: Selección perfiles técnicos cualificados, mandos intermedios y directivos. Perfiles: Engineering and Renewable Energy. - Desarrollo de entrevista, Informes de Evaluación de Personal, Búsqueda directa de mandos directivos, mandos intermedios y técnicos. - Seguimiento y gestión de cada proceso con el H.Manager de cada área concreta.- Orientación y gestión de cada proceso de selección y reuniones orientadas al seguimiento y solvencia de cada proceso.

- Selección de personal: Reclutamiento de candidaturas y preselección de las mismas. Desarrollo de dinámicas de grupo, Informes de Evaluación de Personal, Búsqueda directa de mandos intermedios y técnicos. - Entrevistas e Informes de Competencias. Evaluación de personal por competencias y elaboración de informes. - Relaciones Laborales: Análisis de Convenios Colectivos (actualización de tablas salariales, cálculo de atrasos, desgloses salariales). Gestión de contratos (contratos, prorrogas, finiquitos, comunicaciones de fin de contrato, despidos). Control de Nóminas y Altas/Bajas Seguridad Social. Análisis de riesgos y medidas preventivas de las diferentes empresas. Atención a trabajadores y resolución de incidencias. - Desarrollo RR.HH.: Proyecto de Evaluación y Detección de Necesidades Formativas, realización de estudios de clima, planes de promoción para empresas y otros proyectos de consultoría - Gestiones comerciales: contacto directo con clientes, elaboración de ofertas y presupuestos (captación, fidelización y negociación de presupuestos), así como asesoramiento en cuanto a tipos de contratación y niveles retributivos. - Gestión Comercial encaminada a la venta.

-Funciones comerciales de ventas de seguros y fondos de inversión en la propia oficina, a clientes según las características del producto.-Funciones de ingresos y reintegros de efectivo, cobro de recibos, abono de cheques, cambio de divisas, entrega y solicitud de tarjetas, alta en la Web Unicaja (usuario), control de prevención de blanqueo de capitales..

- Área de selección: tratamiento fuentes reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBD, entrevistas presenciales.- Gestión laboral de la oficina y con organismos oficiales(contratación, nómina, formación, prevención, Seguridad Social..).- Atención y seguimiento de clientes.- Funciones comerciales a través de visitas a clientes y a nuevas empresas, y telemarketing.