Mascha Van Wermeskerken ๐ Email and Phone Number
Het blijft mij elke keer weer verbazen hoeveel praktijken al jaren voortkabbelen en gewoon niet weten hoe ze hun tanden erin kunnen zetten. Ik zie zo vaak dat er veel zaken niet goed lopen, terwijl het vrij eenvoudig kan worden verbeterd.Herkenbaar? Hoe lang ga jij hier nog mee door?Ik help je graag om:โ๏ธ De pijnklachten van jouw praktijk (team) op te lossenโ๏ธ Op een gestructureerde en georganiseerde manier te werken met jouw teamโ๏ธ Jouw praktijk te digitaliseren (met MediQflow op MedicPlek)โ๏ธ Taken en verantwoordelijkheden inzichtelijk te maken en controleerbaarโ๏ธ Jouw balie/receptie het visitekaartje van jouw praktijk te laten zijnโ๏ธ (Nog meer) tevreden patiรซnten te krijgen, minder kosten en meer omzetโ๏ธ Weer met een gerust gevoel op vakantie te kunnenDit is voor tandartspraktijken die:โ๏ธ Zoveel mogelijk PraktijkGeluk willen realiserenโ๏ธ De regie op de werkvloer willen leggenโ๏ธ Een team willen waarin de flow zitโ๏ธ Een team willen dat zelf in beweging komt en gezamenlijk met veel werkplezier werkt aan een voortdurende verbeteringโ๏ธ Een altijd goed gevulde en aansluitend geplande patiรซnten agenda willenโ๏ธ Willen doen wat ze leuk vinden (en er de beste in worden)๐๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐น ๐๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ต๐ถ๐ฝ ๐ ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ฟ๐Met dit programma leer ik jou om te bouwen aan een Dentiteit: de enige manier om de hoogste waarde te creรซren voor je Praktijk, je Patiรซnt en jou als Praktijkhouder.๐ ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ค๐ณ๐น๐ผ๐MediQflow biedt je een compleet online praktijkhandboek waarin de gehele werkwijze voor een tandartspraktijk is uitgewerkt.Zo kun je mij bereiken:๐ team@dentiness.nl๐ฑ 06-11097110๐ฅ https://www.dentiness.nl/๐ฉ๐ผ๐น๐ด ๐บ๐ถ๐ท๐ป ๐ด๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ ๐ ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐น๐ฎ๐๐ "het Geheim van High Value Praktijkmanagement" Zie โUitgelicht/Featuredโ.Plan een gratis call met mij in als je jouw praktijk meer PraktijkGeluk gunt en serieuze plannen hebt om hiermee aan de slag te gaan!๐ผ.๐ฎ. ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ ๐ฝ๐ฟ๐ฎ๐ธ๐๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ๐ป ๐ด๐ถ๐ป๐ด๐ฒ๐ป ๐ท๐ฒ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ..De Binnenweg, TPScherpenzeel, De Mondhoek, Dental Network, PlusDental, Tandartsenpost Eindhoven, Kuypers Mondzorg, Heeldemond, TP 't Olde Wold. Benieuwd wat eerdere klanten over mij hebben gezegd? Check de reviews op mijn site.๐ข๐๐ฒ๐ฟ ๐บ๐ถ๐ทGedreven en daadkrachtig, moeder van 3 pubers, al jarenlang ondernemer, podcastliefhebber (en bezig met die van mijzelf), positief, sportief, droom van een huis aan zee, ooit economie gestudeerd.>10 jaar ervaring als praktijkmanager voor tandartspraktijken.>15 jaar HR- en managementervaring
Mediqflow
View- Website:
- mediqflow.nl
- Employees:
- 2
-
Praktijkmanagement Expert | Stroomlijnen Van PraktijkorganisatieMediqflowZeist, Ut, Nl
-
High Value Praktijkmanagement Mondzorg | Consultancy | Businesscoach | TandartspraktijkgelukDentiness Jun 2020 - PresentUtrecht En Omgeving, NederlandHet is mijn missie om met Dentiness High Value PraktijkManagement op de kaart te zetten: tandartspraktijken laten zien hoe ze op een gestructureerde en georganiseerde manier kunnen werken waarbij de regie zoveel mogelijk op de werkvloer ligt. Een team waarin de flow zit komt zelf in beweging en werkt gezamenlijk met veel werkplezier aan een voortdurende verbetering.High Value PraktijkManagement is de meest effectieve manier om het rendement van een praktijk te verhoging en de tijdsinvestering te minimaliseren. -
ProjectmanagerPlusdental Jan 2021 - Oct 2021Amsterdam En OmgevingVanuit mijn bedrijf Dentiness heb ik 2 flagshipstores (Amsterdam en Rotterdam) gerealiseerd. Implementatie van geheel nieuw concept voor Nederland: een store vs tandartspraktijk waar aligners (onzichtbare beugels) worden ingemeten. -
Praktijkmanagement De Tandartsengroep (De Mondhoek, Apeldoorn)De Mondhoek May 2019 - May 2020Apeldoorn En Omgeving, NederlandSamenvoeging van 3 praktijken gerealiseerd incl. verbouwing van 5 naar 9 kamers per 1 okt. 2019. Functie van Praktijkmanager ingericht/neergezet voor opvolger.- Aansturing team (totaal 25p: assistenten, mondhygiรซnisten en tandartsen).- Praktijkmanagement coรถrdineren en optimaliseren van de interne bedrijfsvoering (facilitair, logistiek, financieel, HR en arbo).- Verbetering werkprocessen en bewaken/bevorderen van kwaliteit. -
PraktijkmanagerTandartspraktijk Parklaan Oct 2018 - Oct 2019WoudenbergSamen met partner Nico Kalis praktijk (2 kamers) overgenomen, geprofessionaliseerd en verkocht.
-
PraktijkmanagerTandartspraktijk Scherpenzeel Jan 2017 - Oct 2019ScherpenzeelLeuke kleine (groeiende) praktijk met 2 kamers. Samen met de praktijkeigenaar praktijk geprofessionaliseerd en verder uitgebouwd- aansturing team (>5 medewerkers)- all round managemngt: coรถrdineren en optimaliseren van de interne bedrijfsvoering (facilitair, logistiek, financieel)- HR en arbo- Verbetering werkprocessen en bewaken/bevorderen van kwaliteit -
PraktijkmanagerTandartspraktijk Binnenweg May 2012 - Mar 2018MaarssenPraktijkmanagement voor praktijk (8 kamers) ingericht: georganiseerd, geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd. Functie van PM neergezet.- aansturing team (> 25 medewerkers: assistenten, mondhygiรซnisten tandartsen)- all round managemngt: coรถrdineren en optimaliseren van de interne bedrijfsvoering (facilitair, logistiek, financieel)- HR en arbo- Verbetering werkprocessen en bewaken/bevorderen van kwaliteit -
ProscanPromeo Human Management Jan 2010 - Jun 2013De ProScan werkt als een thermometer, die de beleving meet van management, medewerkers en HRM op mens- en procesgerelateerde aspecten binnen een organisatie. Binnen 4-6 wkn. inventariseert ProMeo of uw organisatie 'scoort' zoals verwacht en welke verbeteringen mogelijk zijn. Met de uitkomst van de ProScan, worden concrete verbeteracties tot stand gebracht in een dialoog tussen management, HRM en medewerkers.
-
PartnerPromeo Human Management Sep 2009 - Dec 2011ProMeo is een allround organisatie adviesbureau op het gebied van Human Management. ProMeo bevordert de dialoog tussen management en medewerkers, met als doel: een optimaal rendement van de organsiatie. Uitgangspunt hierbij is een optimale afstemming tussen mensen en processen.
-
Interim Hr AdviseurMitros Sep 2012 - Nov 2012 -
Interim SalesWerken Bij Merken Bv Aug 2012 - Oct 2012 -
Praktijkmanager (Interim)Ivory & Ivory Nov 2011 - Feb 2012Nieuwegein- Aansturen van medewerkers (assistenten, tandartsen- en specialisten (17 stoelen) en front-office)- coรถrdineren en optimaliseren van de interne bedrijfsvoering- HR en arbo- Verbetering werkprocessen en bewaken/bevorderen van kwaliteit -
Interim Vestigings- En ProjectmanagerOlympia Uitzendbureau Dec 2010 - Jun 2011AmsterdamVestiging Bijlmerplein aangestuurd in opbouwfase. -
Interim Manager Bedrijfsvoering LciRivm Sep 2009 - Oct 2010- Inrichten van een efficiรซntere organisatie van de afdeling op vlak van HRM, financiรซn en bedrijfsvoering (ten tijde van mexicaanse griep) o.a. opstellen procedures en zichtbaar maken van processen- In samenwerking met de projectleiders aansturen en bewaken van de beheersmatige zaken en de voortgang/realisatie van de projecten- Adviseren en ondersteunen van hoofd LCI bij het nemen van beslissingen en eventuele implementatie hiervan betreffende personeel, financiรซn, beheer en bedrijfsvoering van de LCI- Verantwoordelijk voor de aansturing van het secretariaat van de LCI -
Interim Hr ManagerWts Vertalingen Apr 2008 - Dec 2009- Coaching 2 medewerkers (op persoonlijke ontwikkeling, effectiviteit en sales)- Recruitment binnendienstmedewerkers
-
Interim Senior PersoneelsadviseurMitros Mar 2009 - Nov 2009- Verantwoordelijk voor reguliere P&O proces voor 3 bedrijfsonderdelen- Begeleiding implementatie van samenvoeging 2 bedrijfsonderdelen (incl. strategische personeelsplanning dmv vlootschouw, herinrichting, herplaatsing)- Leasebeleid bewaken en doorontwikkelen- Ontwikkelen en inrichten arbeidsmarktcommunicatie- Recruitment
-
Interim Rayonmanager Randstad SecretarieelRandstad Jun 2008 - Dec 2008- Werkgericht leiding geven aan 12 (senior) intercedenten op 3 vestigingen (Amsterdam, Alkmaar en Hoofdorp)- Bewaken en uitvoeren commercieel vestigingsplan- Op- cq uitbouwen en beheren relatienetwerk- Organisatie Community Events voor (directie-)secretaresses- Ondersteuning directie in (verder) ontwikkelen en verbeteren van โformuleโ Randstad Secretarieel -
Interim Senior RecruiterFortis Dec 2007 - May 2008- Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie: het zelfstandig faciliteren van het complete recruitmentproces (van intake tot aanname)- Relatiebeheer: het opbouwen en uitbreiden van relaties met business lines, HR-collegaโs en potentiรซle kandidaten; opbouwen en uitbreiden van contacten met geselecteerde W&S bureaus; het opbouwen/uitbreiden van eigen netwerk- Inventarisatie kosten werving&selectie bureaus en voorbereiding tender werving&selectie bureaus- Roundtable (vlootschouw) gesprekken schaal 12 -
Interim Projectmanager RecruitmentCapac Inhouse Services Oct 2007 - Dec 2007Verantwoordelijk voor projectmanagement mbt werving en selectie van 15 accountspecialisten en 10 trainee-procesmanagers (HBO/WO-posities voor Capac intern):- opstellen en implementeren projectrecruitmentplan voor 5 regioโs landelijk- aansturen projectteam (2 HR-adviseurs en commercieel manager)- ontwikkelen en aansturen van het recruitment proces: inzet van recruitment instrumenten en methodieken, arbeidsmarktcommunicatie etc.- contacten met mediabureaus, jobportels etc.- vormgeven opleidingstraject/bedrijfsschool voor instroom accountspecialisten -
SalesmanagerRandstad Aug 2003 - Sep 2007- Inrichten van regionaal salesteam (15 intercedenten)- Opstellen sales handboek en procedurebeschrijving offertetrajecten- Sturen op continuรฏteit van de werkprocessen van salesintercedenten (coachen en begeleiden)- Beschrijven opleidingsbehoefte en inrichten opleidingsproces van salesintercedenten- Trainen van salesintercedenten (acquisitie en commerciรซle vaardigheden)- Verantwoordelijk voor structurele marktbewerking top 10 prospectieve accounts regio Utrecht: eerste contact t/m (Europese-) aanbesteding/offerte-traject, onderhandeling en afsluiten van (raam)contracten- Op- en uitbouwen relatienetwerk binnen en buiten Randstad Nederland- Opstellen en (begeleiding) uitvoering (strategische) accountplannen accounts
-
VestigingsmanagerStaffplanning Jan 2003 - Jul 2003- (Opnieuw) opzetten, inrichten en opstarten van vestiging (zowel intern als extern)- Direct leiding geven aan vestigingsteam (1 accountmanager, 3 consultants en secretaresse)- Verantwoordelijk voor initiรซren en bewaken van HRM-gesprekkencyclus, coaching, competentieontwikkeling, ziekteverzuimmanagement en teambuilding- Verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de dienstverlening- Opstellen, uitvoeren en bewaken van vestigingsplan/begroting- Maken van (commerciรซle) managementsrapportages
-
Managing ConsultantNmc Arco Monde Apr 2001 - Jan 2003- direct leiding geven/ coachen 6 consultants- opstellen en bewaken budget/businessplan- (koude) acquisitie, relatiebeheer en zelfstandig uitvoeren van opdrachten- werving en selectie van professionals, salariscategorie 20.000-75.000 euro- consultancy: adviesopdracht voor bouw- en projectontwikkelaar mbt reorganisatie van secretariaat, verandering van organisatiecultuur (benoemen van kernwaarden)- afnemen en terugkoppelen van een persoonlijkheidsinventarisatie (PAPI) bij kandidaten.- sturing geven aan professionalisering interne organisatie (oa ontwikkelen en uitvoeren van competentiemanagement, inventarisatie opleidingsbehoefte).- media verantwoordelijk (communicatie, PR, contacten met reclamebureau).- werving en selectie consultants. -
Hr ProjectmanagerRandstad Uitzendbureau Bv Feb 2000 - Mar 2001- Opstellen van (re-)organisatieplan voor business unit- Begeleiden van herstructurering units en vestigingen- Initiรซren en begeleiden organisatiecultuurverandertraject- Vaststellen (nieuwe) functie- en competentieprofielen- Vaststellen opleidingsbehoefte en maken opleidingsplan- Werving en selectie intercedenten- Geven van trainingen (oa persoonlijke effectiviteit, gesprekstechnieken).
-
VestigingsmanagerRandstad Jan 1998 - Jan 2000- Werkgericht leiding geven aan 10-15 (senior) intercedenten (3 vestigingen)- Opstellen, bewaken en uitvoeren commercieel vestigingsplan- Op- cq uitbouwen en beheren relatienetwerk (incl. offerte- en onderhandeltrajecten en afsluiten contracten)- Adviseren en toepassen van maatwerkoplossingen mbt in-, door- en uitstroom van personeel.- Werving en selectie intercedenten- Mentorschap junior vestigingsmanagers
-
IntercedenteRandstad Apr 1995 - Dec 1997
Mascha Van Wermeskerken ๐ Skills
Mascha Van Wermeskerken ๐ Education Details
-
Economics -
Verandermanagement -
De WaezenburgHigh School/Secondary Diploma Programs
Frequently Asked Questions about Mascha Van Wermeskerken ๐
What company does Mascha Van Wermeskerken ๐ work for?
Mascha Van Wermeskerken ๐ works for Mediqflow
What is Mascha Van Wermeskerken ๐'s role at the current company?
Mascha Van Wermeskerken ๐'s current role is Praktijkmanagement expert | Stroomlijnen van praktijkorganisatie.
What schools did Mascha Van Wermeskerken ๐ attend?
Mascha Van Wermeskerken ๐ attended University Of Groningen, Nyenrode Business Universiteit / Nyenrode University, De Waezenburg.
What skills is Mascha Van Wermeskerken ๐ known for?
Mascha Van Wermeskerken ๐ has skills like Coaching, Personnel Management, Interim Management, Human Resources, Recruiting, Management, Management Consulting, Hr Consulting, Executive Coaching, Operations Management, Team Building, Project Planning.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records ร $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial