Hr Commercial Professional
Santeramo In Colle (Bari)
Scopo della posizione Intervenire nell’esecuzione dei processi di gestione del personale, nel pieno rispetto delle procedure, in ambito commerciale di Gruppo (uffici commerciali esteri e risorse impegnate presso DOS di proprietà).Responsabilità Primarie Intervenire nella programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione, considerando i prevedibili flussi del personale in ingresso, la mobilità interna e il personale in uscita. Definire, di concerto con il responsabile delle strutture commerciali, le quantità e qualità delle risorse umane da acquisire, elaborando i profili del personale da assumere e precisando i requisiti da ricercare. Intervenire nelle attività di sportello verso il personale, raccogliendo eventuali esigenze specifiche e interpellando gli uffici di competenza. Supportare il responsabile delle risorse umane ww nella soluzione di problematiche relative al contenzioso che non richiedano l’intervento a livello centrale dell’unità preposta al contenzioso. Intervenire nel processo di rilevazione delle presenze a livello locale, garantendo che i giustificativi relativi ad eventuali assenze, ritardi o situazioni non a norma pervengano all’amministrazione del personale come necessario. Intervenire in caso di infortuni o malattia per verificare che il lavoratore predisponga la documentazione necessaria. Supportare il responsabile nelle attività di inserimento dei neoassunti, affiancando i capi nel processo e rilevando eventuali difficoltà. Interviene nella progettazione e impostazione dei piani di carriera dei collaboratori, supportando il responsabile organizzazione e sviluppo e favorendo il coinvolgimento dei capi.Altre attività gestite: - selezione del personale - gestione, di concerto con i referenti esteri, di cause di lavoro internazionali e di problematiche di carattere organizzativo delle strutture commerciali estere
