Da Aprile 2017 coniugo le attività di RSPP formalmente nominato, gestione delle risorse ambientali ed energetiche aziendali, formazione in materia di sicurezza (posizione equivalente al ruolo di HSE manager, pur senza una nomina formale in tal senso).In particolare, da Marzo 2020 mi occupo in prima persona della stesura ed implementazione pratica di documenti, procedure ed istruzioni di gestione del rischio da propagazione del virus Sars-COV-2, sia all’interno delle sedi aziendali, che all’esterno per le attività svolte dai tecnici trasfertisti aziendali (trasferte in ambito nazionale ed internazionale). Svolgo attività di contatto e collaborazione con enti, laboratori e consulenti esterni; seguo in particolare le attività inerenti alla formazione del personale in materia di sicurezza, svolgendo anche attività di docenza in prima persona in questo contesto, e curo l’organizzazione di varie attività inerenti la formazione in genere, incluse quelle inerenti la realizzazione di progetti formativi finanziati da fondi di categoria.In precedenza ho svolto diverse attività, tra le quali:6 mesi attività di docente in materie tecniche per un Istituto professionale nella città in cui vivo:;6 mesi come tecnico-commerciale per una primaria azienda costruttrice di strumenti di misura per il campo oleodinamico (sede italiana della casa madre tedesca);14 anni come Responsabile metrologia di una primaria azienda oleodinamica locale, già all'epoca inserita all'interno di un contesto internazionale come mercati di sbocco; per questa realtà ho svolto in precedenza anche attività di Controllo Accettazione e Stage per tesi para-universitaria.A livello di caratteristiche personali e competenze relazionali/emozionali (o Soft Skills come vengono definite ora), nelle esperienze umane e professionali vissute finora ho evidenziato i seguenti tratti:- capacità di ascolto e di empatia verso l'interlocutore: pre-OCCUPARMI degli altri (attività lavorativa, educativa e genitoriale);- saper organizzare, comunicare, coinvolgere, motivare e creare consenso (sviluppata attraverso formazione/educazione);- capacità negoziale (sviluppata anche attraverso l'attività di RLS durante una delle mie esperienze lavorative);- Leadership / Valueship: saper decidere, ma anche delegare, gestire i cambiamenti e coniugare valori, esperienze e sensibilità diverse;- ESSERCI: saper stare ed essere nelle situazioni, nelle relazioni, nelle gioie e difficoltà (varie esperienze personali e professionali, tra cui la situazione di emergenza sanitaria purtroppo ancora di attualità).