Planejamento orçamentário e acompanhamento da execução, análise de riscos nas operações da empresa, acompanhamento com a Diretoria e Gestão Empresarial dos fluxos e processos internos, administrativos e financeiros para o aperfeiçoamento das equipes, controle e acompanhamento de Contas a pagar e a receber, controle bancário, análise contábil e fiscal. Negociação e intermediação de contratos, controle e negociação de inadimplência.

Coordenar e supervisionar os serviços administrativos e financeiros, Administração do pessoal, no que diz respeito a rotinas funcionais, marcação de férias, cadastro, afastamentos e acompanhamento de processos que envolvam docentes e funcionários, Aquisição de material permanente e de consumo, Manutenção e controle do patrimônio da Unidade, Preservar e proceder à manutenção das instalações físicas e dos equipamentos da Escola, Controle dos serviços de limpeza e vigilância. Planejamento e fluxo financeiro, controle e planejamento de contas a pagar e a receber, elaboração de relatórios imprescindíveis para tomada de decisões da gestão, responsável pela organização e envio de informações aos órgãos governamentais dos alunos, auditoria SISTEC, MEC e órgãos Municipais Estaduais e Federal.

Estudos de desenvolvimento de estratégias, responsável por montar estratégias para melhorar o desempenho dos clientes atendidos;Suporte na área de contabilidade empresarial, Planejamento financeiro e controle de gestão;Elaboração de projetos econômico-financeiros para empresas, Prestação de consultoria econômica;Elaboração de propostas organizacionais para as áreas dos clientes, melhoria da eficiência dos processos;Análise e levantamento de todas as áreas interligando as informações para melhor tomada de decisão da equipe diretiva e suporte na execução.

Responsável pelo subsistema de R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários. - Entrevistas, avaliação de desempenho, planejamento de treinamentos seguindo requisitos pré definidos em descrições dos cargos, avaliações de necessidades de nível comportamental e operacional, desenho do quadro de lotação e manutenção conforme adequações da unidade, elaboração e desenvolvimento das descrições de cargo, tabela salarial, reajustes. - Responsável pelo processamento de folha de pagamento, férias, Rescisões, homologação. - Elaboração das informações acessórias, recolhimento de tributos e obrigações trabalhistas. - Organização e parametrização das adequações do E-Social. - Representação da empresa junto a entidades de classe, Justiça do Trabalho e Sindicatos. Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas, atuando como preposto.

Rotinas Contábeis de encerramento de balancetes; relatórios de custos, e gerenciamento de custos empresas; Apuração de impostos, pessoas físicas e jurídicas; Contatos com os clientes; Uso do Sistema Domínio; Lançamentos e conciliações contábeis; integração e lançamentos Contábeis

Formalização de processo de contratação de empregados, Processamento de folha de pagamento, Apuração de valores relativos a encargos e impostos, Coordenação e programação de férias dos empregados, Processamento de desligamentos de empregados, homologação da rescisão contratual, Manutenção de documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos, manutenção de tabelas salariais, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos. Representação da empresa junto a entidades de classe, Justiça do Trabalho e Sindicatos. Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas. Orientação às áreas da empresa sobre legislação trabalhista. Administrar os benefícios da empresa,

Coordenação e programação de férias dos empregados, Processamento de desligamentos de empregados, homologação da rescisão contratual, Manutenção de documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos, manutenção de tabelas salariais, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos. Representação da empresa junto a entidades de classe, Trabalho e Sindicatos.

Encarregado do Escritório de contabilidade pelo Processamento de folha de pagamento, Apuração de valores relativos a encargos e impostos, Coordenação e programação de férias dos empregados, Processamento de desligamentos de empregados, homologação da rescisão contratual, Manutenção de documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos, manutenção de tabelas salariais, aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos.