Matheus Beninca Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Criação e gestão dos subsistemas de Remuneração e People Analytics.

Gestão do subsistema de Remuneração, Benefícios e People Analytics. Criação e revisão das políticas internas e diretrizes da área.Acompanhamento do pacote total de remuneração dos Ninjas, frente às atualizações e melhores práticas do mercado. Utilização da metodologia Towers para determinar a estratégia de remuneração fixa da empresa.Desenvolvimento dos programas de remuneração variável da companhia, de curto e longo prazo, abrangendo todos os níveis de colaboradores.Negociação direta com fornecedores de benefícios, bem como identificação de oportunidades de inovação na oferta de benefícios aos Ninjas.Relacionamento com o C-Level e Conselho Administrativo na sugestão e aprovação de ações e apoio ao grupo de gestores na administração das equipes.Desenvolvimento de dashboards com indicadores voltados a todos os subsistemas de RH, com acompanhamento mensal junto ao time e reporte ao board da Companhia.

Joinville E Região, Brasil

Gestão do pacote de remuneração total oferecido pelo Grupo Tigre para todas as unidades (Brasil e internacionais).Práticas e políticas de remuneração fixa, incentivos de curto e longo prazo, bônus e movimentações internas, considerando todo o processo de orçamentação, desenho dos programas, acompanhamento e fechamento.Utilização de metodologia Hay para composição das estruturas de cargos e salários.Análise de impacto das ações de Remuneração sobre os resultados financeiros do Grupo, em conjunto com o time Financeiro, desenvolvendo materiais consolidados e apresentando ao C-Level/Conselho.Participação nos processos de mobilidade nacional e internacional.

Joinville, Santa Catarina

Administração do subsistema de Remuneração e Carreira.Manutenção da política de remuneração fixa e variável, revisão e manutenção do plano de carreiras da organização, avaliação e validação de movimentações internas e aberturas de vagas, administração e negociação de benefícios.Utilização de metodologia Towers e Hay.Fechamento e administração de orçamento e planejamento estratégico.Liderança de equipe e gestão por competências.Criação, manutenção e apresentação de indicadores estratégicos de RH (people analytics).Facilitador de processos da área.Relacionamento com sindicatos patronal e laboral.Administração de processos de expatriação.Administração de contratos de diretores estatutários.Interface com o C-Level nacional e internacional.

Curitiba E Região, Brasil

Administração do subsistema de Remuneração. Criação e implantação do plano de cargos e salários da organização, atuando como ponto focal em todas as etapas do projeto.Utilização de metodologia Hay.Avaliação e validação de movimentações internas e aberturas de vagas, administração de benefícios, fechamento de orçamento. Apoio na criação das políticas de remuneração e benefícios. Facilitador de processos da área de Recursos Humanos.Interface com todo C-Level.

São Paulo E Região, Brasil

Criação e implantação do subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, atuando como principal responsável em todas as etapas de desenvolvimento e manutenção da área. Atuação na implantação do subsistema de cargos e salários da organização. Validação de movimentações internas e relacionamento com sindicatos patronal e laboral para implantação de práticas de remuneração.

Curitiba E Região, Brasil

Gestão de documentos de clientes, atuando nas áreas de indexação, digitalização, guarda e pesquisa, tanto nas dependências da empresa como também representando a organização nos escritórios dos clientes. Aprovado em recrutamento interno, passei a exercer atividades de coordenação de equipe, responsável pela operação da área e pela gestão de 30 colaboradores.

Master Of Business Administration - Mba, Project Management

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Recursos Humanos

Activities and Societies: Artigo: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: O que é, seus modelos e importância no desenvolvimento de pessoas e organizações.

Gestão De Recursos Humanos, Recursos Humanos

Activities and Societies: Projeto de Consultoria Interdisciplinar - Case Engemix