Responsável por executar todo processo de recrutamento e seleção, atendendo as áreas de Auditoria, Consultoria e BPO, de diversos níveis conduzindo desde o processo de alinhamento de perfil, divulgação das vagas, mapeamento de potenciais profissionais com triagem, entrevistas e contato direto com gestores para follow-up dos profissionais pré-selecionados. Solicitação/conferência de documentos admissionais dos candidatos, agendamento de exame admissional e organização de kit de boas vindas junto ao DP. Acompanhamento das requisições das vagas pelo sistema, solicitando assinaturas das áreas responsáveis para aprovação da vaga, assim como movimentações atreladas as requisições. Responsável pela elaboração de relatórios mensais da equipe, reunir as informações de Indicadores do time para conduzir reunião com resultados para diretoria.

Recrutamento e seleção, condução de todas as atividades pertinentes ao R&S, com  acompanhamento da abertura de vaga para iniciar o alinhamento de perfil, definição de cronograma com o Gestor afim de mantê-lo antenado dos prazos entre as etapas e entregas, divulgação da vaga pelas plataformas e com  consultorias.  Responsável pelo processo de triagem, entrevistas individuais/grupo para validar os requisitos de competências técnicas/comportamentais. Semanalmente participava de reuniões de resultados afim verificar os nossos indicadores (SLA) da área, tendo controle direto com as planilhas de vagas para organização de todas informações das vagas em aberto/fechada ou canceladas. Solicitação e conferência de documentações admissionais para elaborar o kit admissional junto ao DP.

Apoio a área de DP, com organização e conferência dos documentos de colaboradores ativos e recém admitidos.Suporte ao recrutamento e seleção, apoiando no controle de vagas, triagem, contato com os candidatos para agendamento de entrevistas presenciais. Controle de arquivamento de currículos(físico e pelo portal trabalhe conosco)