Matheus Lorran Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Estratégia de Crescimento e Expansão: Liderança na criação e implementação de estratégias de crescimento para aumentar a visibilidade e a penetração de mercado da marca, identificando e aproveitando oportunidades de negócios em mercados emergentes.• Análise de Mercado e Prospecção de Franqueados: Condução de análises detalhadas de mercado para identificar o público-alvo e atrair potenciais franqueados. Gerenciamento de processos rigorosos de qualificação e apresentação de propostas de valor do plano de negócios da franquia.• Apresentação e Negociação: Especialista em comunicar a visão e estratégia da empresa, incluindo planejamento estratégico, objetivos de longo prazo, know-how e modelos de negócios, para assegurar o alinhamento e a confiança de franqueados. Habilidade em negociações de contratos e acordos comerciais.• Gestão de Projetos de Expansão: Liderança na implementação de novas unidades de franquia, supervisionando desde a seleção de local até a inauguração, garantindo conformidade com as diretrizes corporativas e a legislação aplicável.• Liderança de Equipe e Desenvolvimento de Talentos: Desenvolvimento e liderança de equipes de alta performance, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Foco na capacitação e crescimento profissional dos membros da equipe.• Padronização e Garantia de Qualidade: Monitoramento e padronização das operações das unidades franqueadas, assegurando a transferência eficiente de know-how, metodologias e políticas corporativas para manter a consistência da marca.• Análise Financeira e Relatórios de Desempenho: Elaboração e análise de Demonstrativos de Resultados (DRE), monitorando o desempenho financeiro das unidades franqueadas para garantir a lucratividade e orientar decisões estratégicas de negócios.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Planejamento estratégico e desenvolvimento do Plano de Expansão da marca, identificando as oportunidades de crescimento do negócio, com objetivo de desenvolver a empresa a aumentar a visibilidade da marca.• Conhecer novos mercados encontrando nosso público-alvo, atraindo e filtrando possíveis novos franqueados para apresentação do plano de negócios da franquia.• Repassar o conhecimento a respeito da Empresa, planejamento estratégico, objetivos futuros, know-how, nosso modelo de Negócios e a Circular de Oferta da Franquia (COF), para que possa ser fechado o contrato entre a FRANQUEADORA e o FRANQUEADO.• Implantação de novas unidades, desde a escolha do ponto comercial, até a inauguração da loja, seguindo as diretrizes da empresa e respeitando a Lei de Franquias.• Gerir e liderar os membros da equipe de expansão, treiná-los e desenvolvê-los extraído o melhor de cada colaborador para que possam replicar as boas práticas e atingir nosso objetivo em comum.• Acompanhar a padronização da rede de franquias, tranferindo know how, métodos e as políticas da empresa, assim propagando a marca no mercado.

Belo Horizonte

• Entender os requisitos de cada evento• Planejar o evento com atenção às restrições financeiras e de prazo• Reservar locais de acordo com agenda dos espaços.• Pesquisar fornecedores e escolher a melhor combinação de qualidade e custo• Negociar com fornecedores para conseguir condições mais favoráveis• Gerenciar todas as operações do evento (preparar local, convites, etc.)• Fazer verificações finais no dia do evento para garantir que tudo atenda aos padrões• Supervisionar ocorrências no evento e agir rapidamente para resolver problemas• Avaliar o sucesso do evento e apresentar relatórios

Minas Gerais, Brasil

• Suporte ao franqueado em todos os assuntos administrativos, operacionais e comerciais.• Orientar e treinar sobre a gestão do negócio, produto, técnicas de vendas e todo o âmbito necessário para que a franquia consiga atingir seus resultados.• Acompanha toda a estrutura da Franquia, para garantir e demonstrar a importância do cumprimento dos padrões.• Analisa todo desempenho financeiro como, sell-in x sell-out, percentual, entre outros, com objetivo de avaliar o resultado e traçar estratégias para o atingimento das metas.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Identificar regiões em potencial de expansão, a fim de prospectar e captar candidatos a Franqueados em todos os estados.• Pesquisar bancos de dados de candidatos existentes, buscando investidores para as regiões de interesse.• Analisar pontos comerciais estratégicos de acordo com o potencial de consumo da cidade/região.• Avaliar perfil de novos interessados e apresentá-los as características do negócio.• Avaliar documentação para elaboração do contrato a ser entregue ao Supervisor.• Preparar e conduzir reuniões comerciais com investidores para apresentação da franquia.• Elaborar cronograma, Checklist e acompanhar juntamente com o candidato a implantação da loja.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Executar atividades de suporte técnico/administrativo. Organizar o ambiente e os instrumentos de trabalho de modo a facilitar o atendimento ao cliente interno ou externo.• Atendimento ao cliente, interno e externo, de forma a identificar possíveis falhas na gestão da empresa e indicar ferramentas, cursos, oficinas entre outros para suprir as necessidades dos clientes.• Vendas de cursos, oficinas, palestras seminários dentre outros eventos.• Redigir textos (memorandos, atas de reunião, e-mail, etc.) E emitir relatórios de diversas naturezas, a fim de subsidiar a tomada de decisão.• Formatar e atualizar material para apresentação de dados e informações para diferentes públicos sob orientação quando necessário. Atender aos requisitos de correção e estética, na elaboração de textos, evitando retrabalho.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

• Administração Geral, atuando na área da Gestão Empresarial na parte de finanças, mercado e acesso aos serviços financeiros.• Administração Comercial, planejando estratégias de marketing e vendas, atuando na venda direta ao consumidor final e na fidelização do cliente.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Franchising And Franchise Operations

Activities and Societies: - Mentoria toda semana com o especialista; - Discursão em grupos para resolver problemas; - Experiências.

Pós-Graduação Em Gestão De Pessoas E Rh, Organizational Leadership

Pós-graduação Lato Sensu em GESTÃO DE PESSOAS E RH, com ênfase em Liderança Organizacional. ÁREA DE CONHECIMENTO: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO.

Bacharelado Em Direito

Curso Técnico Integrado, Customer Service Management

ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO ÁREA DE CONHECIMENTO: RELACIONAMENTO COM O CLIENTE CARGA HORÁRIA TOTAL: 1.410 HORA/AULA