Matheus Furlan Lemes Email & Phone Number

Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil

Responsabilidades: Migrar dados, implantar, desenvolver e realizar treinamentos focados nos módulos abaixo do sistema oferecido pela empresa. • Administração de Pessoal HCM em geral • Benefícios • eSocial • Gestão de Acesso e Segurança • Senior X • Segurança e Medicina • Cargos e Salários • Gestão de Ponto e Controle de ponto • Entre outros do HCM

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Empresa focada no desenvolvimento de software para órgãos públicos, abrangendo diversas áreas de gestão pública. Atuo no módulo SMARrh, a solução para gestão de recursos humanos e elaboração de folha de pagamento da SMARAPD.Responsabilidades:Atuar em melhorias, desenvolvimento e resolução de problemas.Atividades:• Análise de problemas do software.• Suporte ao cliente buscando soluções definitivas. • Treinamentos e implantação de rotinas• Desenvolvimento de relatórios personalizados, transformando dados em layouts compreensíveis e analíticos solicitados pelos clientes envolvendo o desenvolvimento de queries, procedures, views e functions em SQL, desde básicas até avançadas.• Conversão de dadosFerramentas:SQL Server: Desenvolvimento em SQL.Topdesk: Suporte ao cliente.Microsoft Planner e Trello: Controle de backlog.

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Responsabilidades: Atuar no Desenvolvimento de Front End de um novo produto onde abordaria OKRs.Atividades: • Desenvolver aplicações do zero até a entrega, prestar manutenção e melhorias em códigos.• Desenvolver os componentes, utilizar os hooks mais atuais, utilização de contexto para substituir o redux, criação de estado globais e desenvolver os services para consumo de APIs.Ferramentas: VsCode, Excel, Figma

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Responsabilidades: Atuar diretamente com demandas que chegavam por chamados, garantindo uma solução ou até mesmo uma melhoria no produto/aplicativo do cliente.Tarefas envolvendo Front End(predominante) e Back End.Atividades: • Criação de Skins para o site/aplicativo do cliente baseado nas campanhas que eram informadas.• Criar e-mails marketing com CSS3, HTML5 e SASS.• Manutenção e melhorias em APIs em .NET e Node.js quando necessário.• Utilização da metodologia ágil SCRUM e ferramenta GIT.• Contato diário, dinâmico e direto com clientes e squad, em que pude desenvolver bastante minha comunicação e trabalho em equipeFerramentas: ServiceNow, Visual Studio 2019 , VsCode, Azure(scrum), Excel

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Responsabilidades:Estudar e praticar todas ou quase todas tecnologias utilizadas na parte de operação da empresa para que no futuro atendêssemos as demandas abertas de desenvolvimento.Atividades: • Desenvolver um produto para a própria empresa que seria um Dashboard para gerenciamento de atividades tal como ponto dos funcionários, tarefas, bem semelhante à um DashB=board da metodologia ágil Scrum.• Desenvolver a API REST para o projeto e sua interface visual com Angular.Ferramentas: Visual Studio 2019 , VsCode, Git, Azure(scrum), Excel

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Responsabilidades: Garantir o sucesso na instalação, importação de dados entre sistemas, treinamentos para os usuários chaves e prestar suporte quando necessário.Atividades: Atuar no pós venda dos módulos do sistemas, viajar até a empresa para garantir um melhor atendimento(muitas vezes feito remotamente), treinamentos completos, individuais e em time, de cada módulo adquirido, acompanhar a demanda de implantação do inicio ao fim até que os usuários chaves estejam prontos pra tocarem sozinhos.Ferramentas: Excel, SQLTecnologias: Implantação de todos os módulos voltados a administração de pessoal: • Administração de Pessoal HCM em geral • Benefícios • eSocial • Gestão de Acesso e Segurança • Senior X • Segurança e Medicina • Cargos e Salários • Gestão de Ponto

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Responsabilidades: Atender chamados via web dentro de um SLA estipado pela empresa garantindo qualidade na solução e consequentemente atingindo metas de crescimento individual e equipe.Atividades: • Analisar e aplicar solução aos problemas apontados pelos clientes.• Contato telefônico para realizar primeiros contatos e fornecer um melhor diálogo sobre a solução.Ferramentas: Próprios módulos da Senior e uma biblioteca de soluções sobre cada módulo.Tecnologias: Suporte a todos os módulos voltados a administração de pessoas: • Administração de Pessoal HCM em geral • Benefícios • eSocial • Gestão de Acesso e Segurança • Senior X • Segurança e Medicina • Cargos e Salários • Gestão de Ponto

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Encarregado por toda área administrativa, porém, com foco no Departamento de Pessoal. Executando e monitorando as atividades que exercia no cargo anterior.

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Rotinas de Folha de Pagamento,Programa INTSYS, (lançamentos, correções, análises de custo, cálculos, fechamento mensal), processo admissional, demissional, férias, rescisões(GRRF), controle de ponto, obrigações mensais (CAGED, Impostos, Gfip/Sefip), obrigações anuais (Rais, DIRF). Plano de Treinamentos,atendimento ao publico, seleções, recrutamento. Controle de Benefícios, SODEXO, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, saúde ocupacional(PCMSO/ PPRA), preposto em audiências e homologações da empresa. Acompanhamento da Implantação do E-Social.

Tecnólogo, Análise E Desenvolvimento De Sistemas

Inglês - Intermediário

Intercâmbio - Malta/Europa com foco em Inglês Geral