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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

Being part of the Enterprise structure at Randstad, acting as an internal extension of the John Deere recruitment and selection team.✔️ Systemic management, talent bank using the Hunter & Farmer method, internal and external to John Deere.✔️ Employer Branding and strategic marketing applied to recruitment and selection.✔️ End-2-end recruitment and selection starting with the Kick-Off meeting to Hiring process.✔️ Recruitment and Selection based on DEI (Diversity and Inclusion)✔️ Data-Driven Recruitment.✔️ Strategic recruitment in low- to high-level positions in SAP, general technologies, finance, as well as generic/operational positions such as sales, marketing, and manufacturing.✔️ Competency-based interviews, structured interviews, and behavioral interviews, group dynamics, and other methods. ✔️ Service routines with survey of indicators, data and dashboards with weekly and monthly reports for the areas involved.✔️ Preparation and updating of materials, learning and development paths according to demands.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Único responsável pela frente de aquisição de talentos especializada em soluções que aliam tecnologia, negócio e inovação com soluções SAP. ✔️ Implementação de processos de aquisição de talentos e recursos.✔️ Organização sistêmica, banco de talentos no método Hunter & Farmer.✔️ Employer Brading e marketing estratégico aplicado em recrutamento e seleção.✔️ Responsável pela redução de SLA e adequação do quadro de vagas para 0.✔️ Recrutamento e seleção end-2-end partindo pelo Kick-Off meeting to Hiring process.✔️Recrutamento Data-Driven.✔️ Recrutamento estratégico em posições de baixo - alto nível Funcional SAP, posições de liderança, gerência e diretoria, área da Qualidade SAP e arquitetura de pré-vendas, Delivery & Process, além de vagas genéricas do comercial, vendas e Marketing.✔️ Entrevistas por competências, entrevistas estruturada e entrevista comportamental, dinâmica em grupo e demais métodos.✔️ Criação de materiais de recrutamento & Seleção, apresentação PPT, tom de comunicação, mensagens e abordagens padronizadas.✔️ Criação de politica de recrutamento, manual de candidato, gestão e fluxo de processo.✔️ Reports e dashboards de indicadores quinzenal, mensal e retrospectiva, profundos para solução de gargalos, criação de planilhas e materiais visuais agregando conhecimentos de PowerBI.✔️ Melhoria continua das áreas envolvidas e fluxo de comunicação interna.

São Paulo, Brasil

✔️ Implementação de processos de aquisição de talentos e recursos.✔️ Organização sistêmica, banco de talentos no método Hunter & Farmer.✔️ Employer Brading e marketing estratégico aplicado em recrutamento e seleção.✔️ Responsável pela redução de SLA e adequação do quadro de vagas para 0.✔️ Recrutamento e seleção end-2-end partindo pelo Kick-Off meeting to Hiring process.✔️Recrutamento Data-Driven.✔️ Recrutamento estratégico em posições de baixo - alto nível Funcional SAP, posições de liderança, gerência e diretoria, área da Qualidade SAP e arquitetura de pré-vendas, Delivery & Process, além de vagas genéricas do comercial, vendas e Marketing.✔️ Entrevistas por competências, entrevistas estruturada e entrevista comportamental, dinâmica em grupo e demais métodos.✔️ Criação de materiais de recrutamento & Seleção, apresentação PPT, tom de comunicação, mensagens e abordagens padronizadas.✔️ Criação de politica de recrutamento, manual de candidato, gestão e fluxo de processo.✔️ Reports e dashboards de indicadores quinzenal, mensal e retrospectiva, profundos para solução de gargalos, criação de planilhas e materiais visuais agregando conhecimentos de PowerBI.✔️ Melhoria continua das áreas envolvidas e fluxo de comunicação interna.

São Paulo, Brasil

Trazendo muitos talentos para a vertical de Serviços Financeiros, Open Banking/Open Finance, Marketplace Financeiro (Modelagem de crédito), Dados e Customer Experience do Pic Pay, simplificando a vida das pessoas, proporcionando sonhos, oportunidade e felicidade!✔️ Atuação como ponto focal em recrutamento e seleção ao lado de parceria Business Partner das carteiras de Open Finance e Dados/IA em OBK, Modelagem de Crédito e CX.✔️ Rotinas de atendimento com levantamento de indicadores, dados, dashboards, relatórios semanais e mensais para as áreas envolvidas.✔️ Elaboração e atualização de materiais, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento conforme demandas.✔️ Conduzir apresentações para alta liderança, bem como atuar na construção de indicadores da área para suportar decisões estratégicas e construir uma base histórica de ações;✔️ Alinhamento do perfil da vaga com os gestores: compreensão das competências necessárias parapreencher o cargo ao mesmo tempo em que consulta o negócio e traz conhecimento sobre os celeiros e tendências de mercado;✔️ Sourcing & Interviews: com a missão de encontrar os melhores candidatos e procurar profissionais que se encaixem na nossa forma de estar, colocando a pessoa certa no lugar certo e validando Cultura.✔️ Recrutamento Data Driven.✔️ Atuação com a ferramenta comportamental nos processos seletivos.✔️ Entrevistas por competências, entrevistas estruturada e comportamental, dinâmica em grupo. e demais.✔️ Mapeamento do banco de talentos;✔️ Desenvolvimento de projetos de inovação em R&S com o compromisso de proporcionar a melhor experiência aos nossos candidatos.✔️ Desenvolvimento do comitê de diversidade da empresa.✔️ Responsável pela redução de SLA e adequação do quadro de vagas para 0.

São Paulo, Brasil

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Focal responsável pelo recrutamento e seleção em tecnologia para a Somos Educação e apoio em expansão da Mandala de empresas do grupo e pensando em gente & cultura.✔️ Alinhamento do perfil da vaga com os gestores: compreensão das competências necessárias parapreencher o cargo ao mesmo tempo em que consulta o negócio e traz conhecimento sobre os celeiros e tendências de mercado;✔️ Sourcing & Interviews: com a missão de encontrar os melhores candidatos e procurar profissionais que se encaixem na nossa forma de estar, colocando a pessoa certa no lugar certo e validando Cultura.✔️ Atuação com a ferramenta comportamental nos processos seletivos.✔️ Recrutamento Data-Driven✔️ Responsável pela redução de SLA e adequação do quadro de vagas para 0.✔️ Entrevistas por competências, entrevistas estruturada e dinâmica em grupo.✔️ Organização sistêmica, banco de talentos no método Hunter & Farmer.✔️ Employer Brading e marketing estratégico aplicado em recrutamento e seleção.✔️ Recrutamento e seleção end-2-end partindo pelo Kick-Off meeting to Hiring process.✔️ Desenvolvimento de projetos de inovação em R&S com o compromisso de proporcionar a melhor experiência aos nossos candidatos.

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Atuando como terceirizado para o Banco Itaú sendo integrante da equipe de Especialistas em vagas estratégicas de tecnologia e Salesforce.✔️ Organização sistêmica, banco de talentos no método Hunter & Farmer.✔️ Recrutamento e seleção end-2-end partindo pelo Kick-Off meeting to Hiring process.✔️ Recrutamento Data Driven✔️ Alinhamento de perfil técnico e cultural com o solicitante.✔️ Entrevistas por competências, entrevistas estruturada e comportamental.✔️ Organização sistêmica, banco de talentos no método Hunter & Farmer.

São Paulo, Brasil

Atuação no time de atendimento e acesso da conta Accenture Brasil.✔️ Alinhamento do perfil da vaga com os gestores: compreensão das competências necessárias parapreencher o cargo ao mesmo tempo em que consulta o negócio e traz conhecimento sobre os celeiros e tendências de mercado;✔️ Abordagem e entrevistas de candidatos: com a missão de encontrar os melhores candidatos e procurar profissionais que se encaixem na nossa forma de estar, colocando a pessoa certa no lugar certo;✔️ Atuação com a ferramenta comportamental nos processos seletivos.✔️ Mapeamento do banco de talentos;✔️ Gestão dos principais KPIs de R&S.✔️ Desenvolvimento de projetos de inovação no processo de R&S com o compromisso de proporcionar a melhor experiência aos nossos candidatos.Principais tecnologias trabalhadas: Big Data, Telemática, IoT, cloud, machine learning, entre outras.

São Paulo E Região, Brasil

Atuação na equipe de Gente&Cultura no foco de projetos internos e hunting para clientes externos da empresa.✔️ Organização sistêmica, banco de talentos no método Hunter & Farmer.✔️ Recrutamento e seleção end-2-end partindo pelo Kick-Off meeting to Hiring process.✔️ Entrevistas (presencial, remota e digital) e opinião de perfil.✔️ Alinhamento de perfil com o solicitante.✔️ Divulgação de vagas, triagem e convocação de candidatos.✔️ Alinhamento do perfil técnico e cultural da empresa.✔️ Onboarding, apresentação e integração dos profissionais à empresa.✔️ Aplicação de testes.✔️ FCamara Marketing e ajuda no criador de vídeos

São Paulo E Região, Brasil

Analista de Recrutamento e Seleção de TI e ponto focal do case de sucesso em fidelização da carteira Accenture✔️ Recrutamento e seleção end-2-end partindo pelo Kick-Off meeting to Hiring process.✔️ Outsourcing e Hunting em profissionais de TI para grandes corporações.✔️ Realização de entrevistas por competência.✔️ Monitoramento de ligações e videoconferências.✔️ Negociação de vagas.✔️ Atuação com CRM e bancos de dados.✔️Validação e verificação de perfis com entrevistas de competência com experiência em tecnologia para diversas áreas, segmentos, linguagens e níveis.

São Paulo E Região, Brasil

✔️ Hunting de profissionais de TI para grandes corporações e clientes.✔️ Aplicação do indicador tipológico DISC.✔️ Entrevistas por competência.✔️ Videoconferências e chamadas com clientes.✔️ SLA em 7 dias.

Ubatuba E Região, Brasil

Supervisor administrativo do escritório sede, coordenação de equipe com 25 funcionárias e gerenciamento de propostas de Marketing, novas publicidades, criação de material e outdoor, videos promocionais e marketing digital.

Ubatuba E Região, Brasil

Organização, Emissão de notas e recebimento de mercadoria.Atualização de preços, VM e reposição.Controle de estoque e encomendas.

Superior, Marketing, Bacharel Em Propaganda E Marketing

Graduação, Análise E Desenvolvimento De Sistemas

Ensin

Ensino Médio, Turismo E Hospitalidade