- Contrôler et effectuer la saisie des éléments variables de la paie- Contrôler, valider et saisir les primes selon l’accord de rémunération- Etablir la DSN et clôturer la paie- S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie- Garantir les échéances en matière de paie et de déclarations sociales- Déclarer la taxe d'apprentissage et la DOETH via DSN- Établir les attestions courantes (DSIJ, FCTU)- Participer aux activités d’administration du personnel- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, deprocédures juridiques liées à la paie- Établir l'index hommes femmes et le reporting social- Être l'interlocuteur privilégié URSSAF- Participer aux projets transverses en lien avec le service paie

- Gestion de l'administration du personnel- Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et en validant toutes les informationsnécessaires (Logiciel TeamsRH)- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans unlogiciel de paie- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail- Participer aux activités d’administration du personnel- Établir les attestions courantes (DSIJ, AED)- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, deprocédures juridiques liées à la paie

- Montage et suivi administratif des contrats de professionnalisation, CQP et FC- Gestion de la facturation sur l’ensemble des activités- Encadrement et suivi de la qualité des dossiers- Participation au plan d’action commercial- Pilotage ou participation aux réunions de travail et Groupes Actions Projets- Animation de formations en interne

• Montage et suivi administratif / financier des contrats de professionnalisation• Etablir un contact direct avec les clients et l'extérieur (OF, Opco, entreprises, salariés, ...) • Création d’un outil de statistique et de suivi d’activité• Accueil physique et téléphonique des candidats, stagiaires et partenaires• Gestion des admissions des stagiaires aux formations initiales et continues• Suivi et relance des paiements (Organismes financeurs et candidats)

• Participation à la sélection des candidats et formateurs• Création d’un outil de statistique et de suivi d’activité• Gestion des admissions des stagiaires aux formations initiales et continues• Organisation et planification de formations initiales et continues• Suivi et relance des paiements (Organismes financeurs et candidats)• Accueil physique et téléphonique des candidats, stagiaires et partenaires• Transfert de compétences en interne

• Saisie de données• Accompagnement des entreprises dans le calcul et la gestion de leur taxe

• Enregistrement de factures client et fournisseur• Gestion d'un livre de caisse et des stocks• Création d'un rapport de statistiques sur l'évolution de la clientèle

• Création d’une base de données sous Access• Création d’un cahier de liaison• Gestion de la facturation des clients