o Gesamtverantwortung für eine fast-/hyper-scaling Sales-Organisation- Realisierung eines Wachstums von > 50% in Umsatz und FTE pro Jahr- Kontinuierliches Change-Management zur Entwicklung und Sicherstellung von skalierfähigen Sales-Prozessen in einer dezentralen Sales-Organisation mit aktuell > 100 AußendienstlerInneno Zentrale/deutschlandweite Verantwortung- Fulfillment  Verantwortung für Salesqualität: Preis, Produkt, Projektvorplanung Verantwortung für Sales-Onboarding: Schulungsinhalte und nachhaltige Qualitätsstandards in Vertrieb und Installationo Fläche/Markt- Management von 4 Regioneno Direkt Reports- 2 Teamleads (Zentrale)- 4 Regionalleitero Disziplinarische Verantwortung für ~400 MAo Gesamtbetriebliche P&L-/Budget-Verantwortung bis DB4 (~100 Mio. € Umsatz)o Management und Sicherstellung des angestrebten Unternehmenswachstumso Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung, Professionalisierung und Skalierung des gesamten Sales-Prozesses

o Bericht an die Geschäftsführungo Strategische Führungsaufgaben- Sicherstellung der budgetierten und vereinbarten strategischen Ziele der Region 50% operatives Wachstum (DB4) pro Jahr- Regionale FTE Planung - Regelmäßiger Austausch mit den Fachabteilungen mit dem Ziel der Verbesserung von Prozessen- Controlling: Überwachung der relevanten Vertriebs- und Installationskennzahlen o Kaufmännische und operative Führungsaufgaben- Kaufmännische und disziplinarische Verantwortung für die regionale Organisation mit derzeit ca. €10-12Mio. Umsatz/NOI und rund 60 Mitarbeitern (Leitung, Steuerung und Entwicklung)- Verantwortung für alle vertrieblichen und technischen Ausführungen in der Region- Betreuung von komplexen Verkaufsgesprächen, kritischen Bauvorhaben und Kundenbeschwerden- Qualitätsmanagemento Personale und disziplinarischen Führungsaufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung der Gebietsleiter und des Technischen Leiters- Fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstler- Disziplinarische Personalentscheidungen (Kündigung in Abstimmung mit HR und COO/CSO)- Organsiation und Führung von regionalen Treffen und regelmäßigen Jour Fixes mit den Direct Reports- Recruiting neuer Außendienstler in Zusammenarbeit mit HR- Betreuung des Recruitings neuer Installateure durch die Gebietsleiter- Onboarding neuer Mitarbeiter- Organisation sowie Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen

o Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des Produktes „2G Rental vieras“- http://www.2-g.com/de/2g-rental-bhkw-mieten/o Fachliche Führung eines dezentralen Projektteamso Regionale Umsatzverantwortungo Organisatorische Leitung des Berliner 2G-Büros auf dem EUREF-Campuso Konzeptionierung von Energieanlagen und Energieverbundsystemen mit Schwerpunkt Kraft-Wärme-Kopplungo Gewerkübergreifende Investitionskostenermittlung und Wirtschaftlichkeitsrechnungo Beratung und technische Dimensionierung unter Berücksichtigung bestehender Gesetzgebungen / Förderung - KWKG- EEG- EEWärmeG- EnEV- EnergStGo Angebots- und Vertragsverhandlungo Verbandsarbeit

o Konzeptionierung von Energieanlagen und Energieverbundsystemen mit Schwerpunkt Kraft-Wärme-Kopplungo Gewerkübergreifende Investitionskostenermittlung und Wirtschaftlichkeitsrechnungo Beratung und technische Dimensionierung unter Berücksichtigung bestehender Gesetzgebungen / Förderung - KWKG- EEG- EEWärmeG- EnEV- EnergStGo Angebots- und Vertragserstellungo Strategische Entwicklung und Aufbau des Produktsegmentes Erdgas-BHKWo Strukturierung und Analyse des Erdgas-KWK-Markteso Überregionaler Vertrieb (Pre-/Aftersales)o Verbandsarbeit (VDMA)

o Konzeptionierung und Dimensionierung von Energieerzeugungsanlagen (Wärme, Strom, Kälte) unter Einbeziehung hocheffizienter Technologien und Berücksichtigung bestehender Gesetzgebungen / Förderung - KWKG- EEG- EEWärmeG- EnEV- BGB- BetriebskostenV- EnergStG- AVBFernwärmeV- Wärmelieferverordnung (WLV)o Investitionskosten- und Angebotskalkulationo Wirtschaftlichkeitsrechnungo Vertrieb umfassender energetischer Dienstleistungen im Rahmen von langfristigen Energielieferverträgeno Vertragsgestaltungo Projektoptimierungo Vertragsverlängerungen

o Identifikation, Akquise von Neukunden und Erweiterung von Bestandsprojekteno Projektentwicklung:- Entwicklung kundenspezifischer technischer Konzepte Wärmeerzeugung / -rückgewinnung Einsatz BHKW (KWK) Kombinierte Wärme- /Kälteerzeugung (KWKK) Kälteerzeugung Drucklufterzeugung- Erarbeitung wirtschaftlicher Contractinglösungen Liefercontracting Einsparcontracting Betriebsführungscontractingo Begleiten des Projektes bis zum Vertragsabschluss

o Implementierung und Kalkulation von Produktionsänderungen- Budgetplanung rückwirkender und serienwirksamer Änderungen- Unterstützung der Planung und Durchführung einer projektübergreifenden Rollkuro Materialbestandskontrolleno Stellvertretender Leiter CIM (Change Implementation Meeting)