Coordonner et soutenir l’ensemble des activités ressources humaines pour les 3 établissements de la Montérégie (Châteauguay, Saint-Constant et Beloeil – plus de 400 employés) tout en effectuant du rôle-conseil auprès des gestionnaires et en agissant en tant que partenaire d’affaires au sein des établissements.

-Élaboré et mis en place différentes stratégies en ressources humaines et en développement organisationnel de façon à supporter l’organisation dans la transition-Réalisé avec succès l’intégration des employés de 14 organismes différents et harmonisation des conditions d’emploi -Développé et déployé un nouveau modèle RH plus stratégique basé sur le principe des Partenaires d’affaires - RH (PARH)

-Coaché les gestionnaires (plus de 70) et supporté les équipes de façon à favoriser leur performance-Élaboré et mise en place de différentes stratégies en ressources humaines / développement organisationnel tel que programme de reconnaissance, sondage de mobilisation et gestion de changement dans des contextes de transformation organisationnelle ou d’implantation de systèmes

-Participé et orchestré certaines activités de DO tel que mobilisation du personnel et plan de relève-Supporté et coaché les gestionnaires (plus de 40) dans l’exercice de leurs activités de gestion de leurs employés-Géré le plan d’effectifs de l’organisation et coordonné le recrutement (plus de 200 nouveaux employés en 3 ans)-Effectué la refonte du processus d’évaluation de rendement et son déploiement