Parce que l'éducation et l'insertion professionnelle sont deux enjeux important à mes yeux, j'ai décidé de m'engager sur le programme la toile de l'Em lyon qui a pour but de former former des personnes éloignées de l'emploi aux bases des métiers du numérique. J'ai contribué à encadrer et à former les étudiants sur les aspects techniques du développement web et du design, tout en promouvant une culture de travail agile.𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : • Accueil et intégration des étudiants dans le programme, en facilitant leur immersion et en créant un environnement propice à l'apprentissage.• Enseignement des fondamentaux du développement web (HTML/CSS/JavaScript) et du design (UX/UI/Figma).• Encouragement de la pratique régulière à travers des exercices pratiques et des projets de groupe.• Promotion d'un état d'esprit agile, favorisant l'apprentissage itératif et l'amélioration continue. • Collaboration avec l'équipe pédagogique pour améliorer le programme et adapter les méthodes d'enseignement aux besoins des étudiants.• Travailler avec un public éloigné de l'emploi, en fournissant un soutien personnalisé et en adaptant les cours aux besoins spécifiques des apprenants.𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 :• Facilitation et animation de groupes• Pédagogie et communication• Adaptabilité et compréhension des besoins individuels• Mise en pratique de méthodes agiles dans un contexte éducatif

𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲 : accompagnement du démarrage d'une équipe scrum à la mise en place d’une organisation de projet agile 𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : • Conseil et assistance au Product Owner délégué sur la mise en place de Scrum, en aidant à définir et à prioriser le backlog du projet.• Accompagnement de l'équipe dans l'adoption d'un état d'esprit agile, en mettant l'accent sur la collaboration, la transparence et l'auto-organisation.• Aide à la gestion du backlog, la priorisation et le découpage des user stories• Facilitation des rituels Scrum, y compris les daily stand-ups, les sprint planning, les reviews et les rétrospectives, pour favoriser l'alignement et la prise de décision collective.• Animation des rétrospectives• Coaching d'un Scrum Master junior, en lui fournissant un soutien personnalisé et en l'aidant à développer ses compétences en gestion d'équipe et en animation agile.- Accompagnement de l’équipe vers l’autonomie𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 :• Méthodologie scrum• Organisation et pratiques agile• Formateur scrum• Accompagnement opérationnel du changement, en aidant l'équipe à s'approprier les nouveaux modes de travail.• Gitlab pour le board d'équipe• Story mapping pour visualiser et prioriser les fonctionnalités du produit

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 : Mise en place d'un questionnaire de sécurité numérique sur les bornes de sécurité de l'accueil𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :• Adaptation des process pour mettre en œuvre des pratiques agiles : Dans un environnement instable, j'ai adapté les processus pour introduire des pratiques agiles, favorisant ainsi une approche plus flexible et itérative.• Création et gestion du backlog • Animation et suivi de l'équipe (rituels simplifiés)• Reporting et relation client 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 :• Organisation agile• Animation d'équipe et d'ateliers• Prototypage rapide• Rédaction d'US• Priorisation des fonctionnalités

𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : Suivi et gestion des projets de la phase de conception à la phase de mise en production des sites vitrines du musée Gadagne et Henri Malartre de la ville de Lyon 𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :• Animation des ateliers de définition des besoins• Écriture des spécifications fonctionnelles• Synchronisation des différents intervenants (UX/UI/dev/Ville de Lyon)• Définition des plannings et reporting• Gestion des risques𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 :• Cycle en V• Gestion de projet• Animation d'ateliers• Animation d'équipe• Figma

𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗰𝗿𝘂𝗺 - Projet de Développement d'une Application Web de Visualisation de Données Pétrolières𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : Mettre en place Scrum au sein d'une équipe pluridisciplinaire (React/Solr/Talend) pour le développement from scratch d'une application web de visualisation et de téléchargement de données pétrolières.𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :• Animation et suivi d’une équipe de 12 personnes sur un projet multi-techno : J'ai animé et suivi une équipe de 12 personnes travaillant sur différentes technologies (UX/UI, React, Solr, Talend) dans le cadre du développement d'une application web.• Accompagnement de l'équipe vers un dispositif agile : J'ai accompagné l'équipe dans l'adoption des principes et des pratiques agiles, en favorisant une culture de collaboration, de transparence et d'auto-organisation.• Définition et mise à jour de la roadmap produit avec le Product Owner • Définition et priorisation des user stories avec le Product Owner • Animation des rituels agiles et synchronisation des intervenants • Suivi du projet et reporting • Synchronisation des prestataires externes 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 :• Animation d'ateliers• JIRA, Scrum• Gestion de produit, Gestion du backlog• Méthodes agiles• Leadership d'équipe transverse• Roadmap• Planification de sprints

𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : Participer à la diffusion de l'agilité au sein de Keyrus en tant que formateur Scrum et agile.𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :• Formateur Scrum et à l'agilité : J'ai été formateur Scrum et agile au sein de Keyrus, animant des sessions de formation allant d'une demi-journée à trois jours.• Formation de groupes : J'ai formé des groupes de 4 à 15 personnes, totalisant ainsi 50 collaborateurs formés à l'agilité et à Scrum.• Mise à jour des supports de formation : J'ai continuellement mis à jour les supports de formation pour assurer la pertinence des contenus et assurer l'amélioration continue de mes formations.• Participation à des événements agiles :J'ai participé à Agile Grenoble en animant le jeu Lego4devOps, présentant ainsi la démarche DevOps dans un cadre pédagogique.• J'ai également participé à MixIT en animant le jeu Lego versus Kapla, pour illustrer la démarche DevOps.𝗠𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 : J'ai contribué à la mise en place de pratiques agiles sur différents projets au sein de Keyrus.𝗔𝗻𝗶𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲𝘀 : J'ai animé des jeux agiles au sein de Keyrus pour diffuser les pratiques agiles et renforcer la culture agile au sein de l'entreprise.𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 :• Formation Scrum et Agile• Pratiques agiles• Pédagogie• Animation de jeux agiles pour sensibliser et rendre concret

𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : Gestion des sites vitrines des salons sirha, project designer, piscine, paysalia, rocalia, lighting days (renouvellement annuel) de GL events𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 :• Synchronisation des équipes UX - dev -métier• Recueil des besoins et écritures de spécifications• Gestion des charges, planning et risques • Participation à l’amélioration des processus de gestion de projet• Rédaction des cahiers de recette et exécution des phases de tests• Gestion de la maintenance des sites suite à leur mise en production𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 :• Cycle en V• Gestion de projet• Drupal• Figma• Trello

𝗥𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗦𝗜 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺 𝗟𝘆𝗼𝗻. Gestion de la maintenance et de l'évolution des flux talend permettant de gérer le tableau de bord des étudiants de l'Em lyon𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 :Gestion de projet, talend, salesforce, data integration recueil des besoins, montée en compétence, communication tranverse, gestion de l'urgence𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : - Recueil des besoins et cadrage technique- Ecriture de spécification techniques- Gestion de la maintenance des flux𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗮𝘃𝗶𝘇 𝗖𝗼𝗰𝗸𝗽𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗺𝗮𝗱𝗲𝘂𝘀 :Objectif : Lancer le projet de dataviz Cockpit pour Amadeus en proposant une organisation agile SCRUM.Réalisations :• Ateliers de recueil des besoins• Participation à l'élaboration de la proposition commerciale • Soutenance de la proposition commerciale : J'ai soutenu la proposition commerciale en présentant la démarche agile SCRUM et ses avantages pour la réalisation du projet.

Prestation pour Groupama – G2S (8 mois)Scrum Master d’une équipe interne de 7 personnes :Participation à la réorganisation des équipes de développements : - Accompagnement au changement vers des méthodes agiles - Présentation de l’agilité adaptée au contexte du projet Groupama - Scrum master d’une équipe de 7 personnes - Animation des rituels agiles, Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint review et rétrospective. - Coaching d’un Scrum master juniorPrestation pour Groupama - G2S (8mois)Business Analyst sur le produit assurance habitationAssistance du responsable Groupama du produit MRH (assurance habitation) - Analyse des besoins métiers - Écriture des spécifications fonctionnelles - Interface avec les équipes de développement - Gestion de la recette cliente - Participation aux instances de suivi du projetPrestation pour RTE (6 mois)Chef de projet au forfait / Scrum MasterPilotage du développement d’une application Web permettant la gestion des codes EIC nationaux(360 jours) : - Intervention en mode pompier pour reprendre le projet en main. - Mise en place de pratiques agiles adaptées au contexte de l’engagement au forfait (co-habitation d’un modèle CMMI et de pratiques agiles appréciées par le client ). - Reprise de la conception avec le client au fur et à mesure des sprints. - Coordination en interne entre les entités Lyon et Bordeaux. - Pilotage du planning, des jalons et des risques. - Garant de la qualité des livrables. - Suivi des corrections d’anomalies - Suivi des livraisonsPrestation pour la CCR (6 mois)Chef de projet Pilotage de deux projets liés à la modernisation du SI CCR en collaboration avec la DSI (400 jours) : - Modernisation des outils : mise en place de GIT / Maven / Jenkins / - Modernisation de leur application client lourd : migration en JEE - Mise en place des process de gestion de projet - Gestion d’équipe (locale et distante) - Gestion d’un prestataire externe

Prestation pour la CCR (4 mois)Chef de projet au forfaitRecueil des besoins clients- Mise en place de processus de gestion de projet - Travail avec un prestataire externe- Gestion de la relation client - Planification et organisation du travail - Suivi des risquesPrestation pour Groupama (3 ans)Chef de projet au forfait de plusieurs projets autour de l’offre assurance agricole (1300jours)Gestion de projets au forfait dans le cadre du CDS Groupama : - Pilotage des forfaits liés à la refonte des produits de l’offre agricole (1300 jours) - Mise en place d’abaque de chiffrage- Conception fonctionnelle et technique- Planification et organisation du travail - Gestion de la relation client- Gestion des risquesPrestation pour Groupama (1 an)Développeur Java/JEE Participation aux développement de l’application Smart au sein d’un centre de services dédié pourGroupama :- Développements de nouvelles fonctionnalités- Prise en charge et résolution d’incident - Développement de maintenances évolutives et correctives.Prestation pour l'armée de l'air (8 mois)Développement de processus à l’aide de l’EAI TIBCO. Le projet Comp@s a pour but d’optimiser la maintenance de l’armée de l’air afin de réduire les coûts : - Conception technique de processus- Développement de la partie EAI Business works et exposition de services web- Développement d’interface web - Maintenance de l’application- Support Technique