• Coordonner les activités et superviser les ressources humaines afin d'atteindre les objectifs visés.• Conseiller, proposer et appuyer le chef d’unité de gestion dans lors de sa prise de décisions, tant au niveau des ressources humaines, matérielles et financières.• Assurer le respect des lois et règlement des intervenants en forêt publique.• Concevoir et signer des plans de sondage, analyser les inventaires et signer des prescriptions sylvicoles.

• Monter des soumissions (calendrier de réalisation, budget, etc.).• Coordonner les projets (main-d'oeuvre, équipements, sous-traitants).• Rédiger les contrats pour les sous-traitants.• Embaucher le personnel.• Planifier, superviser et diriger des travaux forestiers sur forêt publique (construction de chemins, préparation de terrain, reboisement, drainage).

• Superviser et encadrer une équipe de techniciens forestiers.• Former le personnel pour différents inventaires.• Établir les plans de sondage.• Compiler et analyser les données d'inventaire avant traitement (prescription) et après traitement (rapport d'exécution) des travaux sylvicoles.

• Analyser la nouvelle unité d'aménagement forestier.• Relever les problématiques.• Défendre les intérêts des bénéficiaires de contrats d’aménagement et d’approvisionnement forestier.• Rédiger le PGAF et participer à sa cartographie.