Missions : - Identification des Besoins en Recrutement : Analyser les besoins de recrutement des clients dans les secteurs de l'informatique et de l'industrie.- Stratégie de Recherche : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recherche novatrices pour identifier les meilleurs talents du marché.- Évaluation des Candidats : Évaluer les candidats potentiels en effectuant des entretiens approfondis et en examinant leurs compétences techniques.- Conseil en Recrutement : Fournir un conseil pertinent aux clients sur les tendances du marché de l'emploi, les salaires, les meilleures pratiques en matière de recrutement et les stratégies de rétention des talents.- Gestion du Processus de Recrutement : Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du poste à l'intégration réussie du candidat retenu.- Veille Concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des tendances du marché, des mouvements de talents et des meilleures pratiques en matière de recrutement.