Strategic Personnel Planner
CurrentMaken van personeelsplanning voor productieafdeling met ca. 85 werknemers. Onderhouden van contacten met diverse uitzendorganisaties. Anticiperen op onverwachte veranderingen in de planning. Maken van forecast op lange termijn en afspiegelen tegen de bezettingsgraad, waar nodig op- of afschalen. Hieraan gekoppeld in samenspraak met HR nieuwe vacatures uitzetten en trainingsplan opstellen voor nieuwe medewerkers. Inplannen van trainingen en cursussen.