Mathieu Constantineau Email & Phone Number

Montréal

* Effectuer tout le processus de dotation externe et interne* Rôle-conseil auprès des gestionnaires * Interpréter les politiques et règles internes* Administrer les différents régimes et tenue de dossiers * Participer au gouvernance d'acquisition de talents* Effectuer du sourcing avec Linkedin, Workday et Attirer les meilleurs talents* Mettre en place des stratégies de recrutement novatrices

Montréal

* Effectuer tout le processus de dotation externe et interne* Rôle-conseil auprès des gestionnaires * Interpréter les politiques et règles internes* Administrer les différents régimes et tenue de dossiers * Gérer le processus d'embauche des stagiaires* Participer au gouvernance d'acquisition de talents* Effectuer du sourcing avec Linkedin, Taleo et Attirer les meilleurs talents* Mettre en place des stratégies de recrutement novatrices

Réalisations:* Collaboration de plusieurs articles parus sur Workopolis* Réalisation d'entrevue dans le cadre des mandats d'embauche d'aide à domicile* Réaliser les entrevues de counselling en recherche d’emploi afin de déterminer les besoins et les objectifs du participant * Élaborer un plan d’action individualisé * Animer les ateliers sur la recherche d'emploi et donner de l'information sur les réalités du marché du travailConcevoir des curriculum vitae et une lettre de présentation visant un impact auprès des employeurs selon les besoins spécifiques des clients* Effectuer les suivis dans leurs démarches de recherche d’emploi

Réalisation:* Participation à un Kaizen pour améliorer le processus de dotation* Effectuer tout le processus de dotation externe * Rôle-conseil auprès des gestionnaires * Interpréter les politiques et règles syndicales * Administrer les différents régimes et tenue de dossiers * Participer au comité de dotation * Administrer les tests, sélection de candidats à l’interne et l’externe, prise de références * Accueillir les nouveaux employés en leur donnant les informations sur le CSSS Laval

Réalisations:* Mise sur pied de la première édition du Salon d'Emploi de Saint-Eustache en recrutant 13 compagnies et recevant 300 chercheurs d'emploi.* Membre du comité organisateur de la journée de la persévérance scolaire. Lors de ces journées, 200 jeunes rencontrent des entrepreneurs de la région sous forme de conférence.* Réaliser les entrevues de counselling en recherche d’emploi afin de déterminer les besoins et les objectifs du participant * Élaborer un plan d’action individualisé * Animer les ateliers avec des jeunes, informations sur les réalités du marché du travail * Effectuer les suivis des jeunes dans leurs démarches de recherche d’emploi * Mettre sur pied des méthodes novatrices permettant aux jeunes de développer leurs compétences et leurs expériences * Concevoir et mettre en place des activités portant sur différents thèmes en lien avec les intérêts et les besoins des jeunes de la MRC * Mettre en place un partenariat avec les entreprises de la région

* Effectuer tout le processus de dotation* Préparer et classer les postes de travail et les barèmes salariaux* Évaluer le rendement des employés* Administrer les différents régimes et tenue de dossiers* Participer au comité de gestion des ressources humaines* Rôle-conseil auprès des dirigeants d’entreprises * Administrer les tests, sélection de candidats à l’interne et l’externe, prise de références

Baccalauréat En Administration Des Affaires, Ressources Humaines

Baccalauréat, Histoire