Supervision et encadrement d'une équipe de travail (45h)Diversité et relations de travail en contexte de supervision (45h)

Mon rôle principal consiste à développer, implanter et optimiser les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines pour l'ensemble des entreprises du groupe. En tant que partenaire stratégique, j’exerce également un rôle-conseil de premier plan au près des gestionnaires d'établissement et des employés du Groupe PAL+.Le Groupe Pal+ représente un regroupement d'entreprise sous 3 divisions : Attrait touristique - Hôtellerie - RestaurationPal + est… Show more Mon rôle principal consiste à développer, implanter et optimiser les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines pour l'ensemble des entreprises du groupe. En tant que partenaire stratégique, j’exerce également un rôle-conseil de premier plan au près des gestionnaires d'établissement et des employés du Groupe PAL+.Le Groupe Pal+ représente un regroupement d'entreprise sous 3 divisions : Attrait touristique - Hôtellerie - RestaurationPal + est l’entreprise de gestion qui chapeaute l'ensemble des hôtels, restaurants et attraits touristiques du groupe.Pal +, c’est le train touristique « Orford Express » et aussi le bateau de croisière « Escapades Memphrémagog ». Pal +, c’est 2 hôtels 4 étoiles : o À Orford, l’Espace 4 Saisons et son restaurant le Bistro 4 Saisons. o À Magog, l'Hôtel Étoile-sur-le-Lac et son restaurant l’Ancrage.Pal +, c’est aussi le OMG de Sherbrooke, un restaurant qui offre une expérience gastronomique unique. Show less

NSE AUTOMATECH est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la fabrication de pièces usinées de très haute précision. Œuvrant principalement dans les secteurs de pointe et de hautes technologies tels que l'aéronautique, l’aérospatiale, le médical et le ferroviaire, l'entreprise offre diverse solution intégrée de la conception à la fabrication (incluant les traitements de surface et la peinture) jusqu'au projet d'assemblage complexe. Mon rôle consiste à planifier, diriger… Show more NSE AUTOMATECH est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la fabrication de pièces usinées de très haute précision. Œuvrant principalement dans les secteurs de pointe et de hautes technologies tels que l'aéronautique, l’aérospatiale, le médical et le ferroviaire, l'entreprise offre diverse solution intégrée de la conception à la fabrication (incluant les traitements de surface et la peinture) jusqu'au projet d'assemblage complexe. Mon rôle consiste à planifier, diriger, organiser et contrôler l'ensemble des activités RH telles que :LE RECRUTEMENT :Élaborer le plan des effectifs Définir, en collaboration avec les directeurs, le plan de dotationDéfinir, en collaboration avec les directeurs, le plan de relèveEffectuer le recrutement de la main-d'oeuvre (contexte de pénurie de main-d'oeuvre - Machiniste)Élaborer les meilleures stratégies de recrutementRéaliser le processus de dotation (entrevue, références, embauche, accueil et intégration, etc.)LA RÉMUNÉRATION :Élaborer et mettre en place une structure de rémunérationPlanifier les opérations et le processus de revue annuelle des salairesGestion de la paie et des avantages sociauxRéaliser l'exercice d'Équité salariale et veiller à son maintienLES RELATIONS DE TRAVAIL:Offrir un service-conseil aux employés de l'entrepriseAgir à titre de conseiller et médiateur dans les situations conflictuellesSupporter les superviseurs et les directeurs dans l'application des mesures disciplinairesVeiller au respect et au maintient des règles internes, notamment en lien avec les normes du travailReprésenter l'employeur dans différents comités DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :Coordonner le processus de développement des compétences pour les nouveaux employésContrôler et maintenir à jour la matrice des compétencesCoordonner le plan de développement de la relève (Diamant brut)ANALYSE RH:Effectuer l'analyse et le contrôle des différents indicateurs RH (KPI).AUTRES... Show less

Le Cégep de Sherbrooke est reconnu pour la qualité de sa formation et l’excellence de ses services aux étudiants. Une trentaine de programmes couvrent un large éventail de disciplines et de secteurs d’activités. De fait, l’établissement est le plus grand cégep en province situé hors Montréal et Québec et se classe parmi les employeurs d’importance en Estrie avec un effectif de plus de 800 personnes à son emploi.À titre de généraliste et orienté vers les relations de travail, mon rôle… Show more Le Cégep de Sherbrooke est reconnu pour la qualité de sa formation et l’excellence de ses services aux étudiants. Une trentaine de programmes couvrent un large éventail de disciplines et de secteurs d’activités. De fait, l’établissement est le plus grand cégep en province situé hors Montréal et Québec et se classe parmi les employeurs d’importance en Estrie avec un effectif de plus de 800 personnes à son emploi.À titre de généraliste et orienté vers les relations de travail, mon rôle consiste coordonner l'ensemble des activités entourant le recrutement, le perfectionnement, la rémunération, la gestion des avantages sociaux et des invalidités, les relations de travail ainsi que la Santé et la sécurité au travail pour les employés, syndiqués, appartenant à la classe "professionnel" et "soutien". Show less

Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1968 à Sherbrooke. DE LA FONTAINE conçoit et fabrique des portes et cadres de portes en acier à usage commercial.À titre de responsable des ressources humaines et du recrutement, mon rôle au sein de l'entreprise consiste à :Coordonner les activités de recrutement, Assurer la gestion des dossiers SST, Assurer la gestion de la paie et des avantages sociaux (hebdomadaire), Coordonner les activités de formation… Show more Entreprise familiale de troisième génération fondée en 1968 à Sherbrooke. DE LA FONTAINE conçoit et fabrique des portes et cadres de portes en acier à usage commercial.À titre de responsable des ressources humaines et du recrutement, mon rôle au sein de l'entreprise consiste à :Coordonner les activités de recrutement, Assurer la gestion des dossiers SST, Assurer la gestion de la paie et des avantages sociaux (hebdomadaire), Coordonner les activités de formation, Chapeauter différents comités (formation, SST, etc.), Conseiller et supporter l'équipe de direction quant aux processus RH, Conseiller et supporter l'équipe de direction quant à l'application de la convention collective, Créer des projets d'affaires visant l'amélioration et le développement des compétences, Définir et promouvoir l'image de la marque employeur Show less