Mathilde Baudry Email & Phone Number

Nantes, Pays De La Loire, France

Gestion de la formationSuivi des parcours de carrièreSuivi de l'expérience collaborateur Organisation d'évènements

Environnement industriel : production, conditionnement et commercialisation de pommes et poiresGestion de projets et animation quotidienne sur les sujets suivants :Compétences/formation- Création d'un référentiel compétences- Création de méthodes et d'outils d'évaluation des compétences- Structuration du processus de GPEC- Identification de potentiels et mise en place de parcours d'évolution professionnelle,- Accompagnement des managers dans la mise en œuvre de l'évaluation et le développement des compétences- Coordination des parcours de formations internes- Animation et suivi du parcours d’accueil et d'intégration des nouveaux embauchésOrganisation- Conseil et accompagnement de proximité des managers dans la gestion quotidienne et les évolutions d'organisation- Participation à la mise en place d'un SIRH- Rédaction de procéduresSécurité- Animation de la sécurité au travail auprès des équipes de production- Participation à la résolution de problématiques en sécurité au travail- Animation de groupes de travail

Clisson

• Dématérialisation de la gestion des entretiens professionnels• Traitement quantitatif et qualitatif des entretiens professionnels• Construction d’un système d’évaluation individuelle annuelle (process et outils)• Rédaction de fiches de fonctions et création d'un référentiel de compétences• Structuration et outillage des parcours d’intégration• Suivi des effectifs• Production, analyse et traitement d'indicateurs RH

Région De Nantes, France

• Mise en qualité des processus de gestion de carrière•Suivi des mobilités internes : rédaction et diffusion d'offres, pré-sélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures• Suivi des dispositifs promotionnels des parcours de carrière• Organisation et participation aux revues du personnel et aux comités carrières• Participation à la coordination du processus de revalorisation des rémunérations• Création de tableaux de bord• Réalisation d'un mémoire dans le cadre du parcours d'alternance : l'impact de l'expérience collaborateur sur l'engagement au travail

Région De Nantes, France

2ème année d'alternance (Bac +4) - Viennent s'ajouter les missions suivantes :•Coaching des collaborateurs en vue de leurs entretiens de recrutement interne•Identification de collaborateurs pour l’établissement de plans de relèves internes•Animation d’ateliers sur l’acculturation au digital, à destination des collaborateurs •Préparation et participation au processus de revalorisation des rémunérations•Animation des revues du personnel•Coordination du recrutement des auxiliaires de vacances•Création et animation d'une newsletter interne•Réalisation d'un dossier dans le cadre du parcours d'alternance sur le thème de l'expérience collaborateurs1ère année d'alternance (Bac +3)•Planification, préparation et participation aux entretiens de carrière et de mobilité•Rédaction de compte-rendus d'entretiens•Suivi des mobilités internes : rédaction et diffusion d'offres, pré-sélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures•Mise à jour et saisie de données dans les outils de mobilité interne•Organisation, communication et coordination d'évènements (engagements sociétaux, formations, tables rondes, forum métiers…)•Préparation et participation aux revues du personnel•Création de tableaux de bord•Réalisation d'un dossier dans le cadre du parcours d'alternance sur le thème de l'intergénérationnel

Saint Sébastien Sur Loire

•Prise des commandes et gestion de la relation clients•Production des commandes•Formation des nouveaux arrivants

Nantes

•Suivi personnel des usagers: Conduite d'entretiens d'évaluation sociale et d'accompagnement•Réalisation d'écrits sociaux (compte-rendus, argumentaires) et saisie informatique des données des usagers

Ancenis

Master 2 Gestion Des Ressources Humaines Et Transformations Numériques, Human Resources Development

Titre Rncp De Niveau Ii : Responsable Des Ressources Humaines

Digital Rh (12H), Certificat Validé

La transformation digitale des entreprises et des RH La formation professionnelle à l’ère du digital Le recrutement à l’ère du digital La.

Titre Rncp De Niveau Ii : Gestionnaire Des Ressources Humaines, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Mention Bien

Deug / Bac +2, Sociologie

Assistant De Service Social

Prépa Aux Carrières Sociales

Baccalauréat Economique Et Social