Compétences managériales :• Piloter et encadrer l’équipe comptable • Valorisation des savoir-faire et savoir-être de l’équipe en lien avec les objectifs communs et individuels Compétences et techniques comptables :• Optimiser les process et procédures comptables• Etablir le bilan, la liasse fiscale, l’annexe• Etre le garant de la bonne tenue des comptes au quotidien• Analyser et préparer les comptes en fin d’année (dossier CAC)• Calculer les provisions de fin d’exercice et interco• Etablir le reporting analytique mensuel• Etablir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS …)• Réaliser la situation et le prévisionnel de trésorerie • Etre le lien direct avec les commissaires aux comptes, banques, avocats…• Participer à la réalisation du budget/forecast/reforecast en collaboration avec la directrice financière.• Compétences contrôle de gestion : • Analyser la rentabilité • Calculer le prix de revient, la marge …• Suivre les coûts par service (analytique)Compétences administration du personnel : • Etre le lien avec la RH• Valider les bulletins de paies et les déclarations sociales• Etablir et contrôler les interfaces paie/comptabilité