Manager engagée. Je mets mes appétences relationnelles et ma créativité au service de l’amélioration des résultats et la cohésion d’équipe. Je sais créer un climat propice à la confiance. Organiser, mobiliser, dynamiser, solutionner. Mes missions :- Piloter une activité afin de satisfaire les attentes des partenaires et de l’entreprise (suivi des indicateurs, gestion des moyens et des flux, gestion des effectifs et des plannings…) : je suis attentive à la gestion des effectifs, aux ajustements nécessaires pour répondre aux engagements. - Animer les échanges et la communication avec et au sein d’une équipe de façon régulière : je suis impliquée, je donne du sens, je mets un point d’honneur à mettre en avant le management de proximité. - Porter ou être le relais des actions RH et direction.- Optimiser les process et l’organisation existante.