Pôle Recrutement- Pilotage et suivi de l'intégralité du processus de recrutement pour plus de 300 personnes par an (définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration dans les équipes, ...) ;- Gestion des relations avec les écoles partenaires (création du réseau, sourcing, mise en place de partenariats) ;- Fidélisation des saisonniers- Application de la législation en vigueur Pôle Formation- Elaboration et déploiement du plan de formation : suivi des obligations et recommandation en termes de formations liés aux séjours VAO (création des supports de formation, gestion des plannings, ...) ;- Formatrice lors des sessions de formations pour les responsables et les accompagnateurs.Pôle Managérial et Logistique- Organisation et élaboration des séjours (coordination et préparation des séjours, gestion des excursions, organisation des transports, logistique) ;- Accompagnement et conseil lors de situations compliqués durant les séjours (fugues, hospitalisation, crises, démission, conflits d'équipe, ...) ; - Management les équipes saisonnières et gestion des conflits- Contrôle et gestion de la comptabilité des séjoursPôle Communication- Création de l'organisme sur les réseaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, Jobboards)- Développement de la marque employeur ;- Gestion de la production de contenu (textes, images, vidéos).Pôle Excursions & activités- Elaboration des activités catalogues ;- Organisation des excursions & activités des saisons ;- Mise en place des plannings de sorties et transmission aux équipes et à nos prestataires.

Poursuite de mes missions confiées au cours de mon alternance pour soutenir l'équipe RH.

Pôle Recrutement- Gestion des recrutements (définition des besoins, élaboration des fiches de poste et offres d'emploi, formation du jury, conduite d'entretiens, suivi du processus d'intégration) ;- Chargée de relation avec les agences intérims (constitution du vivier, intégration, construction d'un parcours d'intégration, suivi administratif et paye).Pôle Formation - Organisation et Gestion du plan de formation ; - Préparation et Participation aux instances de validation de formation ;- Gestion des salles de formations ;- Accompagnement des agents en formation et soutien technique.Pôle Administratif & Vie au Travail- Gestion administrative et des problématique RH du personnel (contrat de travail, arrêt de travail, accident du travail, visites médicales, SIRH) ;- Conception et alimentation du plan de communication (déploiement et élaboration de supports de communication pour les managers) ;- Gestion d'événements (journée Qualité de Vie au Travail, construction et inauguration d'une salle de sécurité, construction du parcours d'intégration, arbre de Noël) ;- Participation aux instances de dialogue social (CHSCT, réunion extraordinaire).

Pôle Marchés Publics- Organisation des dossiers et des plannings- Montage des dossiers techniquesPôle Administratif - Préparation et Montage des dossiers techniques- Suivi des projets (permis de construire, financement, mise en service des opérations locatives)- Interaction avec les différents partenaires des projets (administrations, mairie, architectes, entreprises, techniciens, ...) Pôle Gestion Locatif- Suivi des dossiers un an après leur mise en service- Accompagnement des locataires- Gestion des soucis de locations et des interventions artisans

Pôle Recrutement- Gestion des inscriptions des saisonniers - Accueil téléphonique et physique des candidats - Gestion des dossiers administratifs- Gestions des contrats saisonniers (URSSAF, mutuelles...) Pôle Rémunération- Contrôle de la badgeuse- Enregistrement des horaires intérimairesPôle Logistique- Contrôle des expéditions - Contrôle des chronotachygraphes analogiques (disques chauffeurs)

- Diagnostic et optimisation du processus de recrutement - Gestion du recrutement des saisonniers - Participation à un salon de l'emploi

- Conception et dimensionnement- Plan d'affaires - Marketing

- Conditionnement de fruits (calibrage, emballage)- Logistique - Responsable d'équipe (organiser et coordonner les chaines de production d'une ligne de conditionnement)