Définit la stratégie RH, la met en oeuvre et en suit la réalisation dans tous les domaines RH: recrutement, formation, gestion des carrieres, négociations avec les instances représentatives...Anime les instances représentatives du personnelAssure le suivi des contentieux

Mobilité professionnelle et gestion des emplois et compétences, GEPECAccompagnement en Outplacement, Transition, Bilans des compétences et de carrièresConseil en RH- Organisation- ManagementCoaching: Prise de fonction, évolution de carrière, gestion du stress, de relations conflictuelles...Accompagnement de chefs d'entreprises de TPE, PME, Accompagnement de personnes ayant eu des "accidents de la vie": burn-out, maladie, accidentsReconversion des sportifs et des artistesFormations sur mesure: Organisation et Gestion du temps, Management, Communication.... Cabinet Audigny: Formations sur mesure: entretien professionnel/ évaluation, gestion des conflits,gestion du temps... AdesIdées RH: organisation, management des équipes et des projets Essec: coaching SupdesRH: Formation

- Accompagnement professionnel: Bilan de compétences, bilan de carrière, out-placement..- Coaching: Accompagnement de dirigeants, prise de fonctions, transition professionnelle, évolution de carrière,gestion des relations conflictuelles, gestion du stress,...- Formations "sur mesure" auprès d'entreprises: Gestion des conflits, gestion du temps, la relation client, Management...- Mise en place d'ateliers de travail et de réflexion, suivi de la mise en actions des décisions prises.J'interviens pour ESSEC, Cabinet Audigny, SUP RH, Entreprise de Concert....

- Accompagnement professionnel: Out-Placement, bilan de compétences, bilan séniors, évaluation professionnelle...- Coaching: Accompagnement dans la réorganisation de services, prise de nouvelles fonctions, recherche d'emploi...- Formations et interventions: Ressources Humaines, management, relation client, négociation commerciale...

- Gestion et Administration du Personnel: recrutement, formation, mobilité, relations sociales...- Négociation d'accords d'aménagement du temps de travail - Mise en place des 35 heures- Organisation des services et de l'atelier de fabrication- Suite au dépôt de bilan de l'entreprise, négociation du plan social et réorganisation des services et de l'atelier de fabrication, gestion des relations avec les différents acteurs des entreprises en difficultés, suivi du reclassement des salariés licenciés- Gestion de la sortie du redressement Judiciaire, management des équipes et des projets- Accompagnement du personnel lors du rachat de l'entreprise

- Conseil en droit social et ressources humaines auprès des adhérents PME et Grands Comptes- Conception et rédaction d'un bulletin mensuel sur l'actualité juridique- Création et développement d'une cellule emploi: interface entre candidats et employeurs

- Conseil en droit social et gestion du personnel- Formation à l'utilisation de la banque de données juridiques- Assistance juridique pour trouver textes et jurisprudence pour nos clients: Barreaux, entreprises, préfectures, conseils généraux, mairies...

- Conception et animation de formations en Droit Social et Ressources Humaines