Gestion et suivi administratif des dossiers du personnelGestion de la paie en collaboration avec le cabinet d'expertise comptableÉtablissement des déclarations socialesGestion des dossiers FormationParticipation aux entretiens annuels et accompagnement dans le recrutementSuivi des fiches descriptives d'emploiCoordination des différents departementsVeille juridiqueColloboration partenaires RH et administratifs

Suite à mon évolution au sein de la Polyclinique Bordeaux Rive Droite, en complément de la maîtrise des précédentes missions et des relais sur les dossiers en l'absence de mes collègues je suis amenée à intervenir également sur : - la santé au travail (analyse des accidents professionnels, dossiers de maladies professionnelles, gestion des risques professionnels au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participation à la CSSCT, animation d'ateliers)- le suivi d'indicateurs RH, la… Show more Suite à mon évolution au sein de la Polyclinique Bordeaux Rive Droite, en complément de la maîtrise des précédentes missions et des relais sur les dossiers en l'absence de mes collègues je suis amenée à intervenir également sur : - la santé au travail (analyse des accidents professionnels, dossiers de maladies professionnelles, gestion des risques professionnels au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participation à la CSSCT, animation d'ateliers)- le suivi d'indicateurs RH, la vérification des facturations intérim, la réalisation du bilan social annuel, l'estimation de la DOETH- l'accompagnement des managers et le suivi des entretiens professionnels - la réalisation de plannings en autonomie ou en ateliers avec l'animation du groupe comprenant encadrement et collaborateurs (contraintes multiples avec des horaires en 12h ou moins, travail weekend et nuit)- la collaboration avec la médecine du travail- la collaboration avec les IRP- la collaboration avec le CODIR- la collaboration avec le service qualité- la participation à des commissions : QVCT, Santé au travail, - la participation au groupe de travail siège sur la mise en place du nouvel SIRH- la mise en place de procédures pour sécuriser les démarches RH Show less

Au sein du service RH, je suis en charge :- du Plan Formation (élaboration, validation, mise en place)- du suivi de la formation et des relations avec l'OPCA (inscriptions, convocations, demandes et suivi des remboursements OPCA, remboursements de frais, suivi des salariés formés, conseils auprès des salariés)- des relations avec les IRP- de la préparation des réunions CE / DP / CHSCT + participation à ces réunions- de le rédaction des contrats et… Show more Au sein du service RH, je suis en charge :- du Plan Formation (élaboration, validation, mise en place)- du suivi de la formation et des relations avec l'OPCA (inscriptions, convocations, demandes et suivi des remboursements OPCA, remboursements de frais, suivi des salariés formés, conseils auprès des salariés)- des relations avec les IRP- de la préparation des réunions CE / DP / CHSCT + participation à ces réunions- de le rédaction des contrats et avenants (CDD-CDI)- du suivi des dossiers administratifs des salariés - de l'organisation des visites médicales - des relations avec la Médecine du travail- de l'organisation des formations incendie (programmation, convocation, suivi des salariés formés)- de l'organisation des formations hygiène (programmation, convocation, suivi des salariés formés)- de la préparation des entretiens professionnels (élaboration des listes des salariés concernés, préparation des supports, communication auprès des salariés)- du suivi du dossier entretiens professionnels (statistiques des réalisés, relance des entretiens à réaliser)- du suivi et de l'analyse des Accidents du Travail et des Accidents d'Exposition au risque Viral- diverses déclarations (Accidents du Travail, Déclaration Préalable à l'Embauche, Déclaration de Main d'Oeuvre, Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés, DARES)- de l'organisation des élections professionnelles (Délégués du personnel, membres du CE): élaboration des listes,création des bulletins de vote, gestion du vote par correspondance pour les absents, réservation des isoloirs auprès d'une mairie, agencement de la salle ...- Logiciels CEGID et OCTIME Show less

Tutrice pour des collégiens de haut niveau sportif inscrits au CREPS de Talence. Aide aux devoirs ; toutes matières scolaires de la 5ème à la 3ème. Animation de sessions préparation au brevet des collèges.

Rattachée au service des Ressources Humaines de la clinique, j'ai travaillé sur l'élaboration de différents dossiers. Ces différents dossiers concernaient :- la formation des chefs de service à un logiciel SIRH de gestion du temps afin qu'ils saisissent les éléments du planning de leur équipe et qu'ils utilisent le logiciel à bon escient.- l'établissement des Rapports Annuels Unique concernant l'activité de la clinique pour 2012 et 2013- la pénibilité au travail- le contrat… Show more Rattachée au service des Ressources Humaines de la clinique, j'ai travaillé sur l'élaboration de différents dossiers. Ces différents dossiers concernaient :- la formation des chefs de service à un logiciel SIRH de gestion du temps afin qu'ils saisissent les éléments du planning de leur équipe et qu'ils utilisent le logiciel à bon escient.- l'établissement des Rapports Annuels Unique concernant l'activité de la clinique pour 2012 et 2013- la pénibilité au travail- le contrat génération- l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmesJ'ai aussi été amenée à travailler sur d'autres tâches RH telles que:- l'élaboration de plannings- l'élaboration de fiches de poste- la rédaction de notes de service- l'établissement de la DADS- le suivi des dossiers maladieSur Décembre 2014 et janvier 2015, je partageais mon temps de travail entre la Clinique d'Arcachon et la Polyclinique Bordeaux Rive Droite. Show less

Dans une usine de production et de flaconnage de vernis à ongle, je m'occupais de planifier la production en fonction des commandes reçues par le département commercial tout en contrôlant la présence des éléments de flaconnage (flacons, pinceaux, bouchon, "vrac" de vernis). J'ai aussi été pendant 1 mois sur le site de flaconnage à planifier la production et sur le site de production du vernis en "vrac" à planifier la production du vernis en lui même et à vérifier la qualité du vernis en… Show more Dans une usine de production et de flaconnage de vernis à ongle, je m'occupais de planifier la production en fonction des commandes reçues par le département commercial tout en contrôlant la présence des éléments de flaconnage (flacons, pinceaux, bouchon, "vrac" de vernis). J'ai aussi été pendant 1 mois sur le site de flaconnage à planifier la production et sur le site de production du vernis en "vrac" à planifier la production du vernis en lui même et à vérifier la qualité du vernis en lui même en laboratoire afin de valider le cahier des charges du vernis.J'ai travaillé sur la refonte du service planification. Cela est passé par l'élaboration des modes opératoires propres aux différentes tâches liées à la planification mais aussi liées aux tâches liées à la production du vernis en "vrac". Lors de cette refonte nous avons travaillé sur une nouvelle définition des postes et des tâches affectées aux membres du service. Show less

Dans une entreprise de production de vernis à ongle, je vérifiais en fin de chaîne la qualité des produits et veillais au bon fonctionnement des machines de production.

Dans un collège-lycée de Hong Kong où l'enseignement est en Cantonais, j'enseignais en anglais :- l'anglais- le français- l'allemand- la cuisine française- les cultures européennes

Stage de 6 mois dans les Ressources Humaines au sein de l'hypermarché Auchan La Petite Arche à Tours.Les missions réalisées :- organiser un forum social (réunir sur une journée des représentants d'organismes sociaux (CRAM, CIL, CAF, FONGECIF, Mutuelle Auchan...) et les employés du magasin (sur leur temps de travail)) : prendre contact avec les différents organismes, choisir une date, organiser la journée (prévoir une salle, la restauration des représentants des organismes, prévenir… Show more Stage de 6 mois dans les Ressources Humaines au sein de l'hypermarché Auchan La Petite Arche à Tours.Les missions réalisées :- organiser un forum social (réunir sur une journée des représentants d'organismes sociaux (CRAM, CIL, CAF, FONGECIF, Mutuelle Auchan...) et les employés du magasin (sur leur temps de travail)) : prendre contact avec les différents organismes, choisir une date, organiser la journée (prévoir une salle, la restauration des représentants des organismes, prévenir les chefs de secteurs et de rayons, communiquer sur l'évènement...), créer en parallèle un mini guide "social" pour les employés : lister les différents organismes pouvant leur être utiles, donner des numéros de contacts directs, résumer les domaines d'action des organismes).- missions administratives : gestion des absences, saisie des pointages, mise à jour des registres (du personnel et médical), rédaction des contrats pour les remplacements des salariés absents, faire remplir les dossiers administratifs aux futurs employés...- Formation Intégration des nouveaux embauchés : réunir les nouveaux embauchés et leur présenter pendant 1h30 le groupe et son fonctionnement, répondre à leurs différentes questions.- Gestion des vestiaires : réorganiser les vestiaires, mettre en place un nouveau protocole pour l'attribution des casiers.- Organisation des élections des représentants du personnel (Délégués du personnel et membre du CE): création des bulletins de vote, gestion du vote par correspondance pour les absents, réservation des isoloirs auprès d'une mairie, agencement de la salle ...- Remplacement d'été : travailler en partenariat avec le département planification pour la gestion des remplacements : prévoir les rendez-vous pour constituer les dossiers administratifs, les rendez-vous pour la signature du contrat, prévoir les formations d'intégration, les visites médicales, les tenues à fournir et gérer avec le service sécurité pour la distribution des chaussures de sécurité. Show less

De juin à août 2009, j'ai réalisé un stage en Allemagne dans un hôtel 3 étoiles. Les missions confiées étaient les suivantes :- accueillir les clients (suivi informatique, questionnaire de satisfaction ...)- renseigner les clients (être au service des clients afin que leur séjour se déroule dans les meilleures conditions, présentation de la ville, principaux lieux touristiques...)- gestion de la salle du petit-déjeuner (préparation de la salle, service, accueil client, gestion des… Show more De juin à août 2009, j'ai réalisé un stage en Allemagne dans un hôtel 3 étoiles. Les missions confiées étaient les suivantes :- accueillir les clients (suivi informatique, questionnaire de satisfaction ...)- renseigner les clients (être au service des clients afin que leur séjour se déroule dans les meilleures conditions, présentation de la ville, principaux lieux touristiques...)- gestion de la salle du petit-déjeuner (préparation de la salle, service, accueil client, gestion des heures d'affluence) Show less

De juin 2008 à fin août 2008, j'ai travaillé au sein de la Conserverie de Bergerac. J'y ai occupé plusieurs postes :- tri haricots verts / carottes- pesée des boîtes de conserves- poste à la sertisseuse- contrôle conditionnement- gestion de l'envoi des boîtes vides en fonction de la demande.Contrat sous le système horaire des trois "8".