Expert on pedagogical engineeringDesign innovative training pathes according to business needs (blended learning, elearning modules, gamification, escape game, immersive learning, virtual classroom...)Be the customers' point of contactIdentify and manage the best team of experts (instructor designers, game designers, art directors, developers, experts of content)Manage the quality of deliverables, meet deadlines, check budget

Develop an international culture, digital and innovation learning offer for all Suez employees (90 000 over the world) : - Design and diffuse a SUEZ culture training path (e.g: values programs, onboarding path)- Structure, develop and promote new programs tied to the main digital topics (digital culture, data, new collaborative tools, new technologies, digital mindset, Innovative methodologies & Open Innovation)- Develop the digital mindset (e.g: online digital training path for all employees) Leverage digital learning solutions as an accelerator :- Define a digital learning policy- Animate an international learning manager team- Manage the digital LMS content offerManage the roll out process for all Suez Group learning programsManage and develop a team of 4 persons

Pilotage de l'activité "ingénierie pédagogique" :- rédaction des ambitions triennales de formation et de sa feuille de route associée- développement de projets pédagogiques innovants (digitalisation de l'offre de formation, structuration de l'offre de formation en parcours, développement de parcours de formation en situation de travail)- développement de projets de communication et de marketing autour de la formationManagement de l'équipe : - suivi des projets de conception de formation (20 par an environ)- montée en compétences de l'équipe

Management de projets pédagogiques de Transformation :- Concevoir et piloter la conception de dispositifs pédagogiques- Développer les compétences pédagogiques des formateurs et les accompagner dans leurs animations- Développer une démarche d'évaluation des dispositifs de formations, analyser leur impact et proposer des actions correctives- Mettre à jour et marketer l'offre de formation - Développer des démarches pédagogiques à distance (Kit digital auprès de la force de vente, e-learning, digitalisation du process de diagnostic de compétences managériales...)

Conception et ingénierie pédagogique : - Analyse des besoins en compétences et traduction en objectifs pédagogiques - Rédaction des parcours de formation et d’itinéraires pédagogiques - Choix des modalités et méthodes pédagogiques adaptées aux compétences à acquérir et au public à former (présentiel, e-learning, web 2.0) - Conception de supports (participant, animateur, études de cas, jeu…)Conseil et animation de formation sur le management de la formation: - Conseil sur la mise en œuvre du plan de formation - Intervention sur le processus de construction de plan de formation (de l’identification du besoin en compétences à la mise en œuvre de la formation en passant par l’élaboration du cahier des charges) - Conseil sur les modalités de prise en charge et de la relation entreprises/OPCA - Intervention sur le droit de la formation professionnelle tout au long de la vie (modalités d’accès à la Formation, méthodologie de lecture des accords, rédaction de la 2483, consultation du CE)Management de projets Formation : - Réponse au cahier des charges - Choix, habilitation et staffing des consultants intervenants - Organisation du calendrier d’intervention - Gestion de la qualité des sessions de Formation

Conseil juridique et financier auprès des adhérents en matière de formation professionnelle tout au long de la vie (connaissance des dispositifs de formation et de leur modalité de prise en charge, mise en place avec les adhérents du plan de formation). Traitement des demandes de remboursement (vérification de l’imputabilité, suivi administratif des dossiers)Intervention devant les comités d’entreprise