Je suis chargée d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise (200 salariés), de récolter les éléments variables, et de vérifier le bon déroulement des calculs de paie. Je m'occupe notamment des formalités administratives (de l'embauche au départ du salarié)de la collecte des éléments nécessaires pour l'élaboration des profils en paies et des dossiers du personnels, de l'édition des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. De la formation (de la demande à l'organisation), de l'établissement des plans de formation. Recueil des entretiens annuels. Je m'occupe des demandes d'intérimaires ( de la demande au départ), gestion des heures, contrats, prolongations, factures, exports des heures, provisions. je consolide les KPI's (absentéisme, heures travaillées, Manning...)je travaille avec plusieurs organismes, sécurité sociale, Mutuelle, médecin du travail, prévoyance... (je traite chaque demande et dossier). Je suis disponible pour toutes demandes du personnel au sein de l'entreprise, ayant un bon relationnel auprès des salariés et managers, les échanges quotidiens sont qualitatifs et permettent de belles évolutions.