Mathilde Picaud Email & Phone Number

Nantes, Pays De La Loire, France

Seine-Et-Marne, Île-De-France, France

Je suis Responsables Ressources Humaines des Autocars Darche Gros (385 salariés) et de l'établissement Transdev IDF de Vaux le pénil (285 salariés)Je suis en charge du management d'une équipe RH : 4 salariés.Mes compétences professionnelles principales et actuelles sont les suivantes :- Gestion de la veille juridique et réglementaire : Accompagner les directionsd’entités et d’exploitation sur les thématiques de droit social, sécuriser lesprocédures disciplinaires et les contentieux prud’hommaux.- Garante du respect des obligations légales : affichages obligatoires,actualisation règlement intérieur, etc.- Gestion et animation des relations sociales : préparer et participer auxréunions avec les IRP, intervenir sur les Négociations Annuelles Obligatoires, larédaction des accords d’entreprise et la gestion des élections professionnelles.- Pilotage du développement RH : formation, recrutement, gestion descarrières et mobilités.- Gestion administrative du personnel en lien avec le service paie et avec laDirection sur les thématiques telles que la mutuelle, l’intéressement, laparticipation, le logement, l’absentéisme, les contrats de travail, etc.- Suivi et respect des budgets et estimés en lien avec les projets et objectifsdes entités.- Réalisation de reportings RH : bilan social, NAO, effectif, heures, etc.

Provins (77) Transport De Voyageurs

Responsable Ressources Humaines au sein de la Société PROCARS.PROCARS est une entreprise de transport de voyageurs de 250 salariés, située à PROVINS(77).En charge de la mise en application la politique RH de la Direction permettant le développement de l'entreprise et des personnes.Garantir le respect de la législation et des accords régissant l'activité.Mes principales fonctions :- Supervision de l'administration du personnel et de la paie- Préparation et suivi du plan de formation- Gestion des recrutements en collaboration avec les Responsables de Services et la Direction- Gestion des carrières (suivi des demandes et participation au processus annuel d'évaluation)- Gestion des procédures disciplinaires et litiges prud’homaux- Participation à la mise en application de projets RH transverses: dénonciation d'un accord d'entreprise, réorganisation de services, plan social, accord égalité professionnelle hommes/femmes, accord intergénérationnel, Document unique, diagnostic pénibilité etc.- Préparation et participation aux réunions avec les IRP- Organisation des élections professionnelles.Formations :- Logiciel de paie : SAGE (ID-LOGIQUE)- Réussir ses recrutements (ACCENDO FORMATION) - Entretiens annuels d'évaluation (ACCENDO FORMATION)- La paie (REVUE FIDUCIAIRE)- l'actualité sociale dans le transport de voyageurs (AFT-IFTIM)- TANDEM START : l'handicap au travail (HANPLOI)

Cabinet D'Expertise Comptable À Rubelles (77)

Encadrement d’une équipe de 4 personnesResponsable de la gestion sociale d’un portefeuille de 40 clientsEtablissement des bulletins de paie (300 bulletins de paie par mois) et des déclarations sociales. Suivi administratif relatif à la gestion du personnel.Conseil en matière de législation sociale : procédure de licenciement, aides à l'embauche…Formations :- Logiciel de paie : Winfip +- La pratique du Droit du Travail- Techniques de base et techniques avancées de la Gestion Sociale et de la Paie

Service Paie/Relations Sociales - Raffinerie De Grandpuits (77)

Organisation des élections professionnelles des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise.

Licence Professionnelle, Gestion Des Ressources Humaines

Mémoire : Le Titre Emploi Entreprise : un nouvel enjeu pour Fiducial?

Dut, Gestion Des Entreprises Et Des Administrations

Mémoire : Organisation des élections professionnelles des DP et du CE