Mathilde Rambures Email & Phone Number

Albon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

- Pilotage du process de recrutement Groupe,- Définition de la politique de formation et développement des compétences, - Participation à la mise en place d'un SIRH, et d'une plateforme de formation en E-learning, - Accompagnement des agences sur les questions relatives au recrutement et à la formation, - Mise en place de partenariat avec les institutions locales (France Travail, missions locales, écoles, centres de formation…) pour répondre à nos besoins en personnel,-… Show more - Pilotage du process de recrutement Groupe,- Définition de la politique de formation et développement des compétences, - Participation à la mise en place d'un SIRH, et d'une plateforme de formation en E-learning, - Accompagnement des agences sur les questions relatives au recrutement et à la formation, - Mise en place de partenariat avec les institutions locales (France Travail, missions locales, écoles, centres de formation…) pour répondre à nos besoins en personnel,- Participation active à divers événements et forums emploi, - Management d'une équipe de 5 personnes. Show less

Albon

Gestion des recrutements toute France (conducteurs et sédentaires),Participation à divers événements et forums emploi,Organisation des formations obligatoires (personnel roulant),Prise de contact avec les centres de formations, et OPCO pour montage des dossiers formations,Accompagnement des opérationnels sur les sujets recrutement et formation.

Vienne

- Gestion administrative :Gestion des contrats de travail, des renouvellements, des visites médicales,Saisi et pointage des relevés d'heures (relance client et intérimaires),Inscription des intérimaires en agence, mise à jour des dossiers du personnel intérimaire/candidats,Réception des besoins en recrutement (intérim, CDD & CDI).- Recrutement:Publication des annonces sur les différents job boards (interlocutrice privilégiée avec les différents job boards pour la… Show more - Gestion administrative :Gestion des contrats de travail, des renouvellements, des visites médicales,Saisi et pointage des relevés d'heures (relance client et intérimaires),Inscription des intérimaires en agence, mise à jour des dossiers du personnel intérimaire/candidats,Réception des besoins en recrutement (intérim, CDD & CDI).- Recrutement:Publication des annonces sur les différents job boards (interlocutrice privilégiée avec les différents job boards pour la mise en place des abonnements et autres offres commerciales), Pré-qualifications téléphoniques, contrôles de références,Entretiens téléphoniques et physiques.- Communication:Gestion de la page Facebook (publication des annonces et points infos RH). Show less

Feyzin - Région Lyonnaise

- Gestion Administrative RH:Gestion des visites médicales​;Gestion des contrats de travail (CDI/CDD), avenants/ prolongations;Suivi des périodes d'essais;Diverses attestations et déclarations via NET Entreprise;Suivi des accidents de travail et arrêt maladie (saisie dans divers tableau de bord + saisie dans logiciel de paie STS);Gestion des effectifs (registre du personnel, mouvement du personnel par CSP, entrées/sorties); Élaboration des courriers disciplinaires et… Show more - Gestion Administrative RH:Gestion des visites médicales​;Gestion des contrats de travail (CDI/CDD), avenants/ prolongations;Suivi des périodes d'essais;Diverses attestations et déclarations via NET Entreprise;Suivi des accidents de travail et arrêt maladie (saisie dans divers tableau de bord + saisie dans logiciel de paie STS);Gestion des effectifs (registre du personnel, mouvement du personnel par CSP, entrées/sorties); Élaboration des courriers disciplinaires et réalisation des entretiens disciplinaires;Gestion des dossiers "Inaptitude" : de la recherche de reclassement au courrier de licenciement.- Recrutement:Gestion des Recrutements sur le secteur Sud Est : recueil des besoins auprès des opérationnels, entretiens téléphoniques et physiques, contrôle de référence, intégration;Suivi des nouveaux collaborateurs.- Traitement de la paie :Suivi et contrôle de la gestion des temps et de l’activité en amont de la paie ;Préparer et saisir les différents éléments relatifs à la paie;Contrôle des Soldes de tout compte.- Formation :Gestion des demandes de formations (FONGECIF, VAE, CPF), et mise en place des formations obligatoires,Gestion administrative des dossiers FCO dans le cadre de la Délégation de Compétences (Moniteur en interne),Relations avec les organismes et l'OPCA Transports.- Dossier Pénibilité :Mise en place d'un plan d'action et des compteurs pénibilités en lien avec le service Paie (suite nouvelles réformes). - Divers missions RHParticipation au journal d'entreprise (rédaction d'article RH + interview des collaborateurs). Show less

Saint-Rambert D'Albon - Drôme

Assistante Ressources Humaines : BU VRAC PULVE - Gestion Administrative RH:Préparation des convocations aux réunions (CE, DP et CHSCT)Gestion des demandes de remboursements (frais de déplacements...)Gestion de la mutuelle (affiliation, demande de remboursements, radiation, modification affiliation...)Rédaction de divers courriers et attestationsGestion des effectifs (registre du personnel, mouvement du personnel par CSP, entrées/sorties) Calculs des indemnités de… Show more Assistante Ressources Humaines : BU VRAC PULVE - Gestion Administrative RH:Préparation des convocations aux réunions (CE, DP et CHSCT)Gestion des demandes de remboursements (frais de déplacements...)Gestion de la mutuelle (affiliation, demande de remboursements, radiation, modification affiliation...)Rédaction de divers courriers et attestationsGestion des effectifs (registre du personnel, mouvement du personnel par CSP, entrées/sorties) Calculs des indemnités de licenciement- Formation : Élaboration du plan de formation 2014Chiffrage prévisionnel du budget de formationGestion des demandes de formations internes, DIF, FONGECIF : récolte des besoins, montage des dossiers en lien avec les organismes.Relation avec les organismes de formation et OPCA (mise en place de formations, relance pièces manquantes, refacturation..)Entretien avec les responsables et salariés pour cibler le(s) besoin(s) en formationMise à jour de divers tableau de bord pour assurer le suivi des formations suivies et effectuées sur l'année et par établissement.Participation à la mise en place d'un nouveau logiciel de Formation : - réunion projet- saisie des formations dans logiciel- traitement de requête ( absentéisme en formation, bilans...)- Gestion du plan de sauvegarde de l'emploi:ReclassementMise en place de formations spécifiques (travail en partenariat avec une cellule de reclassement)Gestion des courriers en lien avec la procédure (questionnaire charges de famille, courrier auprès de l'Inspection du travail...)Gestion des licenciements des salariés protégés (préparation des demandes d'autorisations de licenciements, préparations des convocations à entretien...) - Divers:Préparation de contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisationsGestion des demandes de congés de formations économique, sociale et syndicaleSuivi des accidents de travail et arrêt maladie (saisie dans divers tableau de bord) Show less

Vénissieux - France

Suivi et intégration des nouveaux embauchés:- gestion des dossiers du personnel- mise à jour des dossiers sur SAPGestion de la paie des nouveaux embauchés sous SAP : - Paie test, - Vérification des Paies du mois en cours et du mois M+1- Saisie des primes "conditions de travail"Gestion administrative: - Etablissement : Contrat, Avenants aux contrats, contrats LOCAL+,DUE.

Région De Lyon, France

Recrutement:- Sourcing : recherche de CV sur les sites d'emploi en ligne - Pré qualification téléphonique: prise de contact avec les candidats- Entretiens téléphoniques et physiques (Techniciens informatiques)- Participation aux entretiens des profils Cadres et Ingénieurs- Fidélisation des candidats (création événements...)- Publication d'Annonce.Administratif:- Gestion des Visites médicales, et des relevés d'heures.- Intégration des dossiers de candidat… Show more Recrutement:- Sourcing : recherche de CV sur les sites d'emploi en ligne - Pré qualification téléphonique: prise de contact avec les candidats- Entretiens téléphoniques et physiques (Techniciens informatiques)- Participation aux entretiens des profils Cadres et Ingénieurs- Fidélisation des candidats (création événements...)- Publication d'Annonce.Administratif:- Gestion des Visites médicales, et des relevés d'heures.- Intégration des dossiers de candidat sur Logiciel interne.Commercial:- Pige Commerciale : veille commerciale- Relation Client (fidélisation, suivis des demandes de TT...). Show less

Master, Développement Des Ressources Humaines, Diplôme Validé

1ère Année Compétences préparées : Etre en capacité de manager l'équipe de collaborateurs chargée d'assurer le quotidien administratif et.

Licence, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général, Diplôme Obtenu

L’objectif de la certification est de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux.