Plant Hr Manager
Hazebrouck
Gestion et développement RH :- Piloter le développement , la structuration des Ressources Humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des talents, management de la performance...- Définition de la politique Learning & Development en lien avec la stratégie du Groupe Corning ( Ingénierie de formation, Projets RH...)- Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels...)- Accompagner les managers au quotidien dans l'ensemble des problématiques RH (organisation, droit social, disciplinaire, recrutement, formation, développement des compétences, etc),Législation sociale :- Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, d'administration du personnel et dans les relations avec les IRP,- Veiller aux conditions générales de travail et à l'application de la législation sociale et des procédures internes.Relations sociales :- Piloter et animer les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel. ( CE, DP, CHSCT...)- Gestion de la politique de rémunération. ( Convention collective de la Plasturgie)- Démarches d’amélioration continue, de préventions des risques liés à la santé au travail.- Mise en œuvre d’actions de bien-être/santé au travail- Pilote du processus RH ( ISO 9001 - 14001)- Garante de la conformité aux exigences SOX ( processus RH)- Management d'une équipe de 5 personnes.
