Mathilde Thomas Email & Phone Number

PGDIS, PME familiale, est implantée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 1976.Nous sommes spécialisés dans les solutions d'aménagement d'espace ainsi que dans la distribution de fournitures de bureau, de mobilier et de fournitures éducatives & de loisirs auprès des professionnels et du grand public.Le groupe PGDIS est composé de 7 sociétés différentes, 9 magasins et 140 collaborateurs.Missions principales :- Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du salarié- Optimisation des outils de la fonction RH- Gestion de paie- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés- Gestion de la mobilité et de carrière- Gestion de la formation- Gestion de la Qualité de Vie au Travail & marque employeur- Veille de la législation sociale- Réaliser des déclarations réglementaires- Organiser une élection des représentants du personnel- Dématérialisation des processus- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).- Identifier les attentes des opérationnels

AUBRILAM est une marque mondialement reconnue pour ses solutions de mobilier urbain remarquables, ses mâts en bois haute performance et ses propres solutions d’éclairage.Depuis 40 ans, les produits sont conçus et fabriqués en France dans notre atelier spécialisé dans le travail du bois. A ce jour, plus de 700 000 produits sont installés à travers le monde.Missions principales :- Anticiper les besoins prévisionnels en emplois et compétences ;- Appliquer le plan de recrutement de l’entreprise de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration ;- Organiser et dérouler le processus d’intégration des nouveaux entrants ;- Suivre et appliquer le bon déroulement des processus et des outils du développement des ressources humaines (recrutement, gestion de l’intérim, intégration, GPEC…)- Poursuivre et sécuriser la démarche de gestion des compétences clés et de la mobilité interne ; - Participer et/ou animer différents projets RH en lien avec la Direction Générale (mise en place d'un nouveau SIRH, accompagnement aux formations managériales...)

Clermont-Ferrand Et Périphérie

Gen-Bio est un laboratoire multi-sites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l’Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme (36 laboratoires de proximité dont 10 sites cliniques).Missions principales :- Gestion opérationnelle de l’ensemble des ressources humaines (mutuelle, visites médicales, dossiers maladie, accidents de travail…).- Recrutement pour les différents sites + personnel dédié COVID : CDI, CDD, intérim.- Suivi de la gestion du personnel (contrats, absences, déclarations…).- Conseil aux managers, notamment en planification et gestion des temps.- Préparation des éléments variables de paie- Traitement, rédaction et classement des courriers et dossiers administratifs RH.

Top Clean Packaging est un groupe international de 6 entreprises spécialisées dans la transformation des matières plastiques (thermoformage, injection plastique, recyclage de matières plastiques...).Missions principales :- Assurer la prise en charge administrative des salariés dès leur entrée dans l'entreprise (recueil des pièces nécessaires, constitution du dossier, implémentation de l'outil SIRH, suivi des visites médicales, dossier de prévoyance et de mutuelle, réalisation des attestations de salaires...)- Alerter en cas d'anomalies constatées- Rédiger les contrats de travail- Préparer les tableaux de bord et en assurer le reporting- Gérer les demandes d’intérim (recueillir le besoin, contacter les agences, envoyer les heures réalisées, gérer les contrats et les durées...)- Assurer les tâches administratives pour le compte de la Direction

Région De Clermont-Ferrand, France

Randstad Search est le cabinet de recrutement du groupe Randstad France pour les profils cadres et middle managers.J'intervenais sur la phase amont du processus de recrutement et d'évaluation des candidats : - convocation et organisation des entretiens- transmission des tests et dossiers de candidature- participation à la stratégie de recherche des profils que nous recrutions dans des secteurs et fonctions variées : rédaction d'annonces et sélection des supports appropriés pour diffusion, identification de profils sur les job boards et approche directe sur les réseaux sociaux.- traitement des candidatures, pré-qualification des candidats

Clermont-Ferrand

Temporis est une agence de travail temporaire en franchise spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés et expérimentés.Missions principales :- Evaluation des compétences des clients intérimaires : analyse de poste, rédaction des offres d'emploi, sourcing, entretiens physiques et téléphoniques.- Mise en œuvre de la politique commerciale : prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation, suivi clients.- Gestion administrative : Rédaction des contrats, mise à jour des bases de données.

Beaumont

Emploi étudiant durant les vacances scolaires.

Clermont-Ferrand

Création d'une procédure d'accueil et d'intégration des stagiaires.

Los Alcazáres, Province De Murcia, Espagne

Accueil et information des clients en langue étrangère (anglais et espagnol).

Master Of Business Administration - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bachelor, Ressources Humaines

Bts Assistant De Manager

Baccalauréat, Economics