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Mathilde Thomassin is listed as Responable employee relations at CCF Banque, based in Greater Paris Metropolitan Region, France, France. AeroLeads shows a work email signal at hotmail.fr and a matched LinkedIn profile for Mathilde Thomassin.
Mathilde Thomassin previously worked as Specialiste employee relation at Hsbc and Responsable des ressources humaines at Groupe Covéa. Mathilde Thomassin holds Responsable En Management Des Ressources Humaines, Ressources Humaines from Igs Paris.
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Mathilde Thomassin is a Responable employee relations at CCF Banque. She possess expertise in ressources humaines, gestion des talents, administration du personnel, conseil et accompagnement, droit du travail and 8 more skills. She is proficient in Espagnol and anglais. Colleagues describe her as "Mathilde est une véritable Business Partner RH: curieuse, emphatique et à l’écoute, elle accompagne les opérationnels avec efficacité. Orientée solutions et conseils, elle sait gagner la confiance de ses interlocuteurs et veiller à un bon climat au sein des équipes. Au sein de notre équipe pendant plus de cinq ans, nous la recommandons vivement et lui souhaitons de prendre de belles responsabilités au sein d’une entreprise où business et Humain se conjuguent harmonieusement." and "J'ai eu l'occasion de travailler en collaboration avec Mathilde Thomassin au sein du cabinet de chasse Accetis International, j'ai pu constater sa capacité à analyser chaque situation avec recul et chercher le sens de chaque action : qualités indispensables pour un bon RH."
Listed skills include Ressources Humaines, Gestion Des Talents, Administration Du Personnel, Conseil Et Accompagnement, and 9 others.
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La Defense
Contexte: prise de poste dans un cadre de transfert d'entreprise HSBC > CCF Rattachée au pôle des affaires sociales, je représente l'employeur tout au long des procédures individuelles, en partenariat avec les Directions Métiers et leur RRH sur l'ensemble de l'entreprise CCF- procédures disciplinaires / insuffisances professionnelles / inaptitudes /.
La Defense
- Mener les enquêtes internes en cas de suspicion de harcèlement ou discrimination (10 par an en moyenne)- Analyser les situations individuelles et rencontrer les collaborateurs / managers impactés en collaboration avec le RRH- Mettre en œuvre les procédures/mesures adéquates (disciplinaire, non disciplinaire, situation de sous performance...)- Participer.
Région De Paris, France
Gestion d'un périmètre de 500 collaborateurs. (Direction Assurance Vie & Direction ADP, Paie, Etude)- Harmonisation des pratiques RH au sein des 3 marques (GMF-MAAF-MMA) dans le cadre de la mise en place du Statut commun COVEA (enjeux de transformation des cultures )- Préparation de dossiers auprès des CSE dans le cadre de projets de réorganisation au sein.
Gestion d'un périmètre jusqu'à 400 collaborateurs (CDI/ CDD/ CIDD)- sur 2 entités de l"UES.Vraie partenaire des opérationnels terrain et siège, j'accompagne mes interlocuteurs sur le management des dispositifs et la gestion des compétences en prenant en compte leurs besoins et attentes: - Apporter mon expertise RH aux 30 managers opérationnels tout en.
Région De Paris, France
GESTION DE PROJET- Mise en place d'une politique alternance- Ingénierie de formation: Création de contenu pédagogique, participation active au groupe de projet, conception de module e-learning, déploiement national, communication sur notre plateforme,...FORMATION- Gestion des DIF bureautique et des CIF- Gestion administrative des contrats d'alternants.
Rueil Malmaison
- Recrutement de stagiaires et contrats d'alternance- Conception d'un guide pour les nouveaux arrivants- Conception d'une grille d'entretien destiné aux opérationnels- Organisation du CE et CCE, préparation de réponse à l'ordre du jour
- Identification des besoins du client- Mapping (Kompass & Usines nouvelles) - Sourcing ( Jobboard & réseaux sociaux) - Approche directe - Présélection téléphonique des candidats- Participation active aux entretiens- Suivi des candidats
Rédaction de fiches synthèses retraçant l’intégralité du processus de mise en place de formation (allant de la procédure administrative, à la procédure budgétaire en passant par le recensement des besoins en formation des salariés et aux choix des organismes externes de formation)
GPEC - Paie - Administration du Personnel - Recrutement - RSE - Droit du travail - Relations Sociales
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Mathilde Thomassin works for CCF Banque.
Mathilde Thomassin is listed as Responable employee relations at CCF Banque.
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Mathilde Thomassin is based in Greater Paris Metropolitan Region, France, France while working with CCF Banque.
Mathilde Thomassin has worked for Ccf Banque, Hsbc, Groupe Covéa, Cpm France, and Air Liquide.
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Mathilde Thomassin holds Responsable En Management Des Ressources Humaines, Ressources Humaines from Igs Paris.
Mathilde Thomassin is listed with skills including Ressources Humaines, Gestion Des Talents, Administration Du Personnel, Conseil Et Accompagnement, Droit Du Travail, Sourcing, Recrutement, and Gestion De Projet.
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