👋 Bonjour, et bienvenue sur mon profil,Davantage connue pour mon empathie que mes talents culinaires, j’ai toujours été passionnée par les relations humaines et les sujets d’égalité hommes / femmes. J’ai travaillé dans un grand groupe de cosmétiques, où j’y ai appris l’art de fédérer avec passion autour d’un même projet, la nécessité d'écouter sans cesse ses clients et la puissance de l’intelligence collective.👉C'est mon retour au travail post congé maternité qui m’a fait prendre conscience de la complexité de mener de front carrière et maternité.Et en creusant j’ai réalisé que j’étais loin d’être la seule:⚡Plus de 3 femmes sur 4 considèrent que leur maternité a eu un impact négatif sur leur carrière.⚡Plus de 20% des femmes font une dépression post partum (10% des hommes).⚡Et au delà d'avoir un impact réel sur leur santé physique et mentale, ça impacte aussi directement les entreprises:>Jusqu’à 10% des mères quittent leur job dans l’année qui suit leur reprise du travail, des profils souvent experts et difficiles à recruter sans parler du coût élevé pour les entreprises quand on sait que remplacer un salarié expérimenté revient à dépenser jusqu’à 9 mois de son salaire en coût de recrutement et formation d'une nouvelle personne. 2 problèmes identifiés:👉Les futurs parents sont mal préparés et pas assez accompagnés dans le devenir parent.👉Les employeurs sont peu sensibilisés, soutenus et formés pour les accompagner dans cette étape de leur vie.💡J’ai co-fondé NID/E pour aider les entreprises à accompagner leurs collaborateurs futurs parents et leurs managers dans la gestion des impacts de la parentalité sur leur vie. Convaincue par la nécessité d'agir collectivement sur ce sujet pour faire bouger les lignes, nous proposons 2 offres pour une co-responsabilité:👉La 1ère à destination des managers, pour les sensibiliser et les outiller dans la gestion de la parentalité de leurs équipes car ils sont en première ligne (Atelier + guide)👉La 2ème à destination des collaborateurs futurs parents pour les informer et les accompagner dans le devenir parent, avant, pendant et après leurs congé maternité, paternité.🙌Déjà plus de 250 femmes, 50 co-parents & 20 entreprises accompagnées.👉Vous êtes RH, Responsable QVT, CEO et ce sujet vous intéresse ? Je serai ravie d’échanger avec vous :https://calendly.com/mathilde-trehu/echange-telephonique