Chargé De L'Administration Des Ressources Humaines
Current- Gestion du personnel (entrée/sortie d’un salarié, entretiens professionnels, mise en place de protocoles) - Recrutement (apprentissage/cdi/cdd, diffusion d’annonce, entretien téléphonique, entretien présentiel, intégration) - Gestion administrative : contrat de travail, contrat d’apprentissage, avenant au contrat de travail, avertissement, blâme, rupture de contrat (rupture conventionnelle, licenciement pour faute grave, rupture à l’amiable, démission) - Gestion de paie : suivis de éléments variables, transmission des éléments sur le logiciel de paie, - Relais entre salarié et direction - Communication : gestion des réseaux sociaux, affichage interne, - Gestion des formations auprès de l’ocpo - Creation de document unique, d’outils de suivis- Accompagnement d’un apprenti en formation
