🧞Mathilde Dehame 🍓 Email & Phone Number

St-Malo, Fr

Saint-Malo, Bretagne, France

Psychologue et coach, formée à l'approche systémique et thérapie ACT (issue du courant des TCC), je suis spécialiste en confiance en soi et relations, pour vous aider, solopreneures, parents, et managers à trouver plus d’équilibre, de sérénité et d’efficacité dans votre vie pro comme perso, malgré vos responsabilités. J'accompagne également les entreprises pour améliorer à la fois leur performance et la santé et qualité de vie au travail, en les aidant à faire le point sur leur fonctionnement, leur organisation et leurs modèles de management, pour faciliter et fluidifier le travail des collaborateurs. A la clé : plus d’efficacité, de dialogue dans l’entreprise, et d’engagement des salariés.

Dinan, Bretagne, France

Accompagnement psychologique et coaching de demandeurs d’emploi de longue durée dans le cadre du Parcours Emploi Santé

Saint-Malo, Bretagne, France

Entrepreneure du cercle Bouge ta boîte - Saint-Malo Centre

Brest, Bretagne, France

Formatrice pour des futurs cadres en agro-alimentaire, sur le thème de la Qualité de Vie au Travail, en lien avec le management et le pilotage d'entreprise, et le système de management de la santé sécurité au travail.

Rouen, Haute-Normandie, France

• Accompagnement d'entreprises normandes dans leurs projets de santé au travail, ou projets de transformation avec un impact sur les questions de travail : pilotage et appui à la gestion et structuration de projet, appui méthodologique, analyse des situations de travail et animation de groupes de travail pluridisciplinaires, appui aux processus décisionnels dans un cadre paritaire (Directions et CSE)• Création et pilotage de projets à portée régionale sur l'amélioration des conditions de travail et en partenariat avec des acteurs du développement économique comme la Région, la CCI• Formations, sensibilisations, ateliers pratiques auprès des entreprises, création d'un guide thématique et événements régionaux

Pont-Audemer, Normandie, France

• Accompagnements d'entreprises en prévention collective sur les TMS, RPS, risques d’accidents, conception de lieux de travail : diagnostic ergonomique, accompagnement à la recherche de solutions• Formation-action d'acteurs internes en entreprise à l'approche ergonomique en prévention• Recrutement et encadrement de stagiaires en ergonomie• Maintien dans l’emploi : aménagements de postes, lien médecin - SAMETH - entreprise, appui à la réflexion sur le parcours professionnel• Prise en charge psychologique suite à un événement traumatisant : mise en place de dispositif de prise en charge, débriefing, entretiens, orientation des salariés.• Site internet : répertoire d'outils disponibles en ligne pour les préventeurs et acteurs de santé au travail• Projets et travail en réseau : élaboration du programme d'actions du service à 3 ans sur les thèmes TMS, RPS, prise en charge d'événement traumatisant, et reporting associé, participation à des groupes de travail du Plan Régional Santé au Travail

Gaillon

Mission : accompagnement ergonomique pour intégrer la prévention des TMS dans un projet de réorganisation de production :- analyse de l'activité sur les lignes de production : marge, conduite de ligne, et principalement tri et mise en sacs des plis- diagnostic et recommandations : mise en évidence des facteurs réels de variation de cadence au tri, de l'influence de l'automatisation, des facteurs organisationnels et des régulations collectives sur l'activité- conception participative des nouveaux postes et des flux

Amiens

1ère partie : thème insertion professionnelle et orientation : participation au suivi individualisé des élèves recensés "à risque de décrochage", aide à l'élaboration de leur projet professionnel, participation aux réunions de travail du Groupe d'Aide à l'Insertion (GAIN)2e partie : Diagnostic organisationnel du fonctionnement du GAIN : analyse du fonctionnement, diagnostic, recommandations portant sur les outils de communication au sein du groupe.

Amiens

9 ans de médecine au total terminées par un burn-out : oui, cela peut exister même quand on est étudiante. Surtout une étudiante qui fait un mi-temps de travail + l'équivalent d'un plein temps d'études en fait...J'en retiens quelques connaissances techniques bien sûr, mais surtout la volonté de garder une approche humaine, la découverte des problématiques d'organisation d'un collectif de travail, le stress au travail... ce qui a fondé la suite de mon parcours professionnel. Mes missions à l'époque :- mi-temps en services de spécialités médicales et chirurgicales par stages de 3 mois : mise à jour des dossiers des patients, interrogatoire, examen clinique, gestes médicaux, participation aux visites, + selon les services : négociation d'examens complémentaires, participation au staff, observation d'interventions chirurgicales...- gardes de nuit chaque semaine alternativement aux urgences, urgences pédiatriques et SAMU : interrogatoire, examen clinique, complètement du dossier patient, surveillance de patients en déchocage, prescription des examens radiologiques courants, sutures simples; sorties SMUR : participation aux soins (médicalisation avant transport), interrogatoire, examen clinique, aide de l'équipe...

Thérapie D’Acceptation Et D’Engagement (Act), Clinical Psychology

La thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT) fait partie des évolutions modernes des Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC). Elle.

Approche Systémique, Thérapie Et Coaching

L’approche systémique (école de Palo Alto) consiste à savoir correctement poser le problème des personnes pour parvenir à identifier.

Management Coopératif Et Supervision, Organizational Leadership

Une approche des questions de travail et de management dans la ligne du modèle de l'économie de la fonctionnalité et de la coopération.

Formation Pour Adultes : Pédagogie Active Et Intelligence Collective, Education

Rendre les participants à une formation ou une réunion actifs pour les rendre plus intéressantes et plus efficaces ! Techniques de.

Module Ergonomie Et Conception, Project Management

Méthodes de gestion de projet via l'ergonomie de conception : structuration du projet, récolte des besoins à partir de la compréhension de.

Ergonome Et Psychologue Du Travail, Master 2, Ergonomie Cognitive Et Psychologie Du Travail

Apprentissage de la démarche ergonomique, qui consiste à s'intéresser d'abord à l'activité réelle, et non supposée, des personnes, pour.

Master 1, Psychologie Du Travail Et Ergonomie

Psychologie du travail et approche ergonomique : compréhension du fonctionnement humain et des systèmes de travail, des liens entre.

Dcem 2, Medicine

Résultat de ces 9 ans : un burn-out ! Mais aussi une expérience riche et fondatrice ... Des années d'études à comprendre la santé humaine.