Chargée Rh-Adp
Current•Gérer les entrées/sorties des salariés • Périmètre de 200 salariés •Établir le dossier personnel des salariés •Rédiger les accords de l’entreprise •Suivre les dossiers maladie, prévoyance et retraite •Gérer les absences et les arrêts maladie •Gérer les congés •administrer les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, ruptures, etc.) ;•réaliser les déclarations réglementaires •suivre le traitement des demandes aux administrations et autres organismes professionnels •Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines.