Mathilde Inbona Email & Phone Number

Paris Et Evry (91)

Paris Et RP

Avec les entreprises, nous explorons et construisons ensemble des solutions RH puis j'accompagne leur mise en œuvre concrète.Mes domaines d'intervention favoris: le Recrutement, le Sourcing, la Marque employeur, les SIRH (ATS) et la Performance des processus (KPI), la Diversité et non discrimination, le ManagementMes principales Réalisations: PILOTER une.

La Défense - Région De Paris, France

• Accompagnement des transformations auprès des acteurs du Recrutement et de la Mobilité (France et International), dans le respect de la stratégie et des politiques du Groupe ENGIE (Missions APEC).
• Professionnalisation de la filière RH Recrutement & Mobilité (700 recruteurs France /International) o Ingénierie et formations métier - initiation du parcours de recrutement: « Recruiting by ENGIE » o Lancement du.
• Travail en mode collaboratif avec les équipes techniques IT, « Run » et support du projet pour définir les livrables et les impacts métiers
• Interface avec l’éditeur Oracle et les prestataires référencés et intégrés dans Taleo
• Accompagnement du changement (SIRH Taleo Oracle) et animation du réseau des 70 Recruteurs « Key Users » - France et International (Communications internes, formations, réunions, présentations vidéos, webex, Skype.
• Reportings et indicateurs (quali et quanti) sur les processus métier et sur les usages des outils

Paris - La Défense (92)

• Pilotage de projets, management d’équipe, professionnalisation, innovations RH et digitalisationMissions de conseil (détachement APEC)Manager au sein du CSP (Centre de Services Partagés) Recrutement & Mobilité «.
• Recrutement et professionnalisation de l’équipe - 8 à 10 chargés de recherche (CR)
• Pilotage de l’équipe
• Garante de la qualité du process « Sourcing » et participation à la certification Qualité du CSP: traçabilité, respect des normes légales (non-discrimination, CNIL,...), KPI, professionnalisme des collaborateurs.
• « Référente » stratégie de Sourcing et Marque Employeur: Offres d’emploi, « tracking » ou approche directe », exploitation des viviers (ex: Taleo - Oracle (ATS recrutement), cvthèques, …)
• expertise et conseils sur Jobboards et Réseaux sociaux

Evry (91)

• 2007 à 2011 – Consultante «Recrutement et Sourcing » (conseil aux entreprises)
• Analyse des projets RH d’entreprises et proposition de solutions
• Ingénierie pédagogique et animation des formations, (+100 managers formés en 2010)2002 à 2007 – Consultante Mobilité / gestion de carrières
• Accompagnement de cadres en mobilité (env 1000 pers) Création d'une formation/atelier collectif « ludo pédagogique » (« QUIZZ EMPLOI ») Relations Pôle Emploi et institutionnels
• Référente « Création d’Entreprise » Accompagnement des porteurs de projets Ateliers, Forum Cree91, Salon des Entrepreneurs, Journées pour Entreprendre Jury AFPA d'évaluation des plans d'affaires des stagiaires (Cap.

Essonne

- Missions de recrutement pour le CSP Recrutement interne (tous métiers « Amont »: Achats, Marketing, Logistique, Production, Qualité, Communication, Banque, Fonctions Supports,...- Animation de formations (toute France)

Master Communication & Marketing Strategy, Executive Master - Communication Et Marketing Digital, En Cours

6 blocs de compétences : Transformation digitale & IA Créativité & storytelling Data & programmatique UX & omnicanal Design thinking &.

Master 2 (M2) - Dess / Djce, Droit Des Affaires /Fiscalité/Droit Social

Option droit du travail

Master 2 (M2), Option Juridique Et Fiscale

Ecole de Management