- Accompagnement individuel sur la construction du projet professionnel, la recherche de stage et d'emploi- Animation d'ateliers collectifs réguliers- Gestion de projets du service pour la professionnalisation des étudiants- Ingénierie pédagogique - conception de contenus et outils

> INTEGRATION· Refonte du parcours d'intégration des cadres magasins via le lancement d'un dispositif « blended learning » (modèle MOOC)· Développement et formation d'un réseau de magasins écoles pour l'intégration des collaborateurs, suivi de leurs parcours· Promotion des nouvelles solutions auprès des cadres magasins et accompagnement dans le déploiement (Prises de paroles en réunion, mise en place d’ateliers d’information en présentiel, assistance téléphonique ou sur le terrain pour l’appropriation des outils) > DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET GESTION DES TALENTS· Création d'outils d'évaluation des compétences pour détecter et promouvoir les talents en magasin : mise en place d'un "assessment center" et rôle d'assesseur· Debriefing des cadres : mise en lumière des points forts et des axes de progrès> FORMATION· Co-construction de contenus sur-mesure (e-learning / présentiel) avec les experts du siège et les magasins· Prises de paroles en réunions régionales pour présenter les contenus· Planification du déploiement des actions de formation, suivi et reporting· Evaluation de la pertinence des programmes de formation dispensés, mise en œuvre des plans d’action correctifs

- Elaboration du plan de formation et mise en œuvre des actions pour le réseau magasin et le siège- Optimisation du plan de formation via les dispositifs PP- Gestion de projets formation : lancement et suivi d’appels d’offre, chef de projet « DIF Prioritaire »- Conseil auprès des managers et collaborateurs sur les formations et les dispositifs de formation (DIF, VAE, Bilan de compétences, etc.)- Préparation et validation des déclarations légales et bilans formation- Pilotage de 5 assistantes sur la partie administrative des dossiers formation

> RECRUTEMENT de profils siège - Recrutement des fonctions supports, gestion de l'intégration et suivi des tableaux de bord> FORMATION - Elaboration du plan de formation et mise en œuvre des actions de formation- Conseil auprès des managers et collaborateurs sur les formations et les dispositifs de formation- Saisie des données formation dans le système d’information RH PeopleSoft> ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE- Gestion des congés, de l’absentéisme et des changements de situation- Collecte et saisie des éléments variables de paie dans Hypervision> COMMUNICATION INTERNE- Mise en place de campagnes : création de supports (affiches, brochures, newsletters) et diffusion d’informations auprès des collaborateurs du siège

> RECRUTEMENT de profils siège (fonctions transversales, création, centrale d’achats), 300 pers. - Recrutement et suivi de l'intégration> RELATIONS ECOLES – Ecoles de Commerce et Ecoles de Mode - Organisation et participation aux différentes actions écoles (présentation entreprise, forums)- Mise en place d’outils de gestion des relations écoles (Cvthèque, book écoles, bilans forums…)