Mattanja Koppelaar
AeroLeads people directory · profile

Mattanja Koppelaar Email & Phone Number

HR Consultant | HR Project Manager at STYR
Location: The Randstad, Netherlands, Netherlands 15 work roles 2 schools
1 work email found @styr.nl LinkedIn matched
✓ Verified Jun 2026 4 data sources Profile completeness 100%

Contact Signals · 1 work email

Work email m****@styr.nl
LinkedIn Profile matched
3 free lookups remaining · No credit card
Current company
Role
HR Consultant | HR Project Manager
Location
The Randstad, Netherlands, Netherlands
Company size

Who is Mattanja Koppelaar? Overview

A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.

Quick answer

Mattanja Koppelaar is listed as HR Consultant | HR Project Manager at STYR, a company with 9 employees, based in The Randstad, Netherlands, Netherlands. AeroLeads shows a work email signal at styr.nl and a matched LinkedIn profile for Mattanja Koppelaar.

Mattanja Koppelaar previously worked as HR Consultant at Styr and HR Manager at Balance - Advies, Projecten, Interim. Mattanja Koppelaar holds Bachelor'S Degree, Human Resources Management And Services from Hogeschool Van Utrecht.

Company email context

Email format at STYR

This section adds company-level context without repeating Mattanja Koppelaar's masked contact details.

{first}@styr.nl
89% confidence

AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Mattanja Koppelaar. Compare company email patterns before reaching out.

Profile bio

About Mattanja Koppelaar

Mensen ervaren mij als een spontaan en betrokken persoon met een groot empathisch vermogen en een duidelijke visie. Iemand die echt de verbinding met anderen maakt. Vanuit mijn enthousiasme en persoonlijke visie focus ik mij graag samen met anderen op het behalen van resultaten. Ik ben iemand die continu naar vooruitgang streeft. In mijn werk ben ik altijd op zoek naar ideeën om mijn werk op de beste wijze aan te pakken. Daarbij komt dat ik zaken goed wil begrijpen, evalueren en constant wil leren. Ik sta in mijn kracht als ik me bezig kan houden met organisatie ontwikkeling of verandertrajecten. In mijn rol als strategisch business partner ben ik goed in staat mezelf en anderen constant scherp te houden op de inhoud. Ik weet in de verdere uitwerking continu oog te houden voor de diverse belangen die meespelen op de verschillende niveaus. Hierbij geeft het mij veel energie als ik individuen en teams kan coachen en ze zo kan uitdagen om het beste in zichzelf naar boven te halen. In mijn vrije tijd maak ik met veel plezier muziek en speel ik in een orkest. Verder haal ik veel energie en inspiratie uit het maken van reizen; dat is voor mij nieuwe plekken ontdekken, andere culturen leren kennen en nieuwe mensen ontmoeten en hier zoveel mogelijk mee in verbinding komen te staan. Dit typeert ook hoe ik in het leven sta en dus ook in mijn werk: altijd nieuwsgierig, een open blik, leergierig en sterke focus op het maken van verbinding en het vinden van overeenkomsten.

Listed skills include Human Resources, Personal Development, Advisement, Coaching, and 3 others.

Current workplace

Mattanja Koppelaar's current company

Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.

STYR
Styr
HR Consultant | HR Project Manager
utrecht, utrecht, netherlands
Website
Employees
9
AeroLeads page
15 roles

Mattanja Koppelaar work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Hr Consultant | Hr Project Manager

Amsterdam, NH, NL

Hr Consultant

Utrecht, Utrecht, Nederland

STYR is een specialistisch adviesbureau op het gebied van organisatie-design, functiewaardering en belonen. Wij geloven dat principes als helderheid, consistentie en fairness rust brengen in organisaties.Organisaties kunnen effectiever en wendbaarder ingericht worden door mensen met het juiste probleemoplossend vermogen, drijfveren en talenten de juiste.

Hr Manager

Utrecht, Utrecht, Nederland

* Het vormgeven en professionaliseren van de HR-afdeling (o.a. procesoptimalisaties, beleidsontwikkeling, aansturen op navolging beleid, reviewen waarderings- en beloningsbeleid)* Ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van de HR visie & strategie* Als onderdeel van het Management Team een actieve bijdrage leveren aan het vormgeven van tactische en.

Jun 2021 - Sep 2022

Hr Manager

Leusden, Utrecht Province, Netherlands

* Als onderdeel van het Management Team een actieve bijdrage leveren aan het vormgeven van tactische en strategische doelstellingen van de organisatie en het agenderen van HR thema's* Bepalen en vormgeven van het HR beleid* HR business partner voor directeur en managers* Gesprekspartner voor bestuurder en ondernemingsraad* Verantwoordelijk voor het sturen.

Apr 2018 - May 2021

Hr Business Partner

Leusden

* HR business partner voor MT, managers en medewerkers* Gesprekspartner voor bestuurder en ondernemingsraad* Advisering, beleidsontwikkeling, HR projecten, procesmanagement* Aanspreekpunt voor managers en medewerkers omtrent HR thema's, o.a. arbeidsvoorwaardelijke regelingen, inzetbaarheid, verzuimbeleid, recruitment* Expertisegebieden: o.a. performance.

Feb 2015 - Apr 2018

Hr Business Partner / Hr Project Manager

Pon

Almere

Projectmanagement van diverse Pon brede HR projecten, o.a.: - Pon HR dag- Top Employer 2016- Inrichting en vormgeving Benify portal voor Pon (pilot)- Pon Familiedag

Mar 2016 - Mar 2017

Hr Business Partner A.I.

Barneveld

* Verzuimbeleid: monitoren van het verzuim; informeren en adviseren van managers. * Sparringpartner: Pro-actief adviseren over het personeelsbeleid.* Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers (o.a. arbeidsvoorwaardelijke regelingen, inzetbaarheid, verzuimbeleid).

Sep 2015 - Feb 2016

Hr Business Partner A.I.

Voorschoten

* Verantwoordelijk voor de 4 locaties in regio Leiden* In-, door- en uitstroom (o.a. recruitment; signalering, opvolging en uitvoering personeelsmutaties). * Verzuimbeleid: monitoren van het verzuim; informeren, ondersteunen en adviseren van managers. * Nauwe samenwerking met externe organisaties (o.a. Arbodienst, UWV, arbeidsdeskundigen, advocaat.

Feb 2015 - Jul 2015

Hr Medewerker

Pon

Leusden

* 1e lijns dienstverlening voor HR adviseurs, medewerkers en management van ca. 35 Pon-bedrijven ten aanzien van HR aangelegenheden.* Personeelsadministratie.* Evaluatie, ontwikkeling en implementatie van procesverbeteringen.* AFAS Profit, SuccessFactors.

Aug 2014 - Feb 2015

Logopedist

Amersfoort

* Diagnostiek en behandeling gericht op taalontwikkelingsstoornissen, articulatie-, stem-, gehoor- en communicatieve problemen bij kinderen (4-13 jaar) vanuit een multidisciplinair team. * Verslaglegging aan ouders, collega's en externe instanties. * Coachen en adviseren van collega's en ouders, begeleiding stagiaires. * Geven van workshops en/of.

Mar 2007 - Aug 2014

Hr Medewerker

Gouda

Operationele en beleidsmatige ondersteuning van HR adviseurs op het gebied van gezondheidsmanagement, werving & selectie, ontwikkeling en beoordeling. Organiseren, (inhoudelijk) vormgeven en verzorgen van jaarlijkse studiedagen voor preventiemedewerkers.

Sep 2012 - Aug 2013

Hrm Onderzoeks- En Adviesopdracht

Plurel Bv

Utrecht

In opdracht van Plurel | Techniek in beweging uitvoeren van een onderzoeks- en adviesopdracht: Hoe kan gedurende de hele loopbaan van medewerkers duurzame inzetbaarheid effectief worden vormgegeven binnen Plurel? Er is onderzoek verricht middels literatuuronderzoek en interviews binnen de organisatie.

Sep 2013 - Jan 2014

Logopedist

Gpc, Landelijke Schoolbegeleidingsdienst Voor Primair Onderwijs

Bunschoten-Spakenburg

Vroegtijdig signaleren van taal-, spraak- en auditieve problemen bij kleuters.

Dec 2006 - Feb 2008

Logopedist

Zorgcentrum Beatrix, Culemborg

Diagnostiek, behandeling en advisering gericht op eet- en drinkproblemen, taal-, spraak-, stem- en gehoorproblemen bij volwassenen vanuit een multidisciplinair team.

Aug 2006 - Mar 2007

Logopedist A.I.

Zorgcentrum Vrijthof, Tiel

Diagnostiek, behandeling en advisering gericht op eet- en drinkproblemen, taal-, spraak-, stem- en gehoorproblemen bij volwassenen vanuit een multidisciplinair team.

Aug 2006 - Oct 2006
Team & coworkers

Colleagues at STYR

Other employees you can reach at styr.nl. View company contacts for 9 employees →

2 education records

Mattanja Koppelaar education

Bachelor'S Degree, Human Resources Management And Services

Diploma behaald in februari 2014

Bachelor'S Degree, Logopedie

Afstudeerproject: Suggesties voor de behandeling van leesproblemen op tekstniveau voor afasiepatiënten.

FAQ

Frequently asked questions about Mattanja Koppelaar

Quick answers generated from the profile data available on this page.

What company does Mattanja Koppelaar work for?

Mattanja Koppelaar works for STYR.

What is Mattanja Koppelaar's role at STYR?

Mattanja Koppelaar is listed as HR Consultant | HR Project Manager at STYR.

What is Mattanja Koppelaar's email address?

AeroLeads has found 1 work email signal at @styr.nl for Mattanja Koppelaar at STYR.

Where is Mattanja Koppelaar based?

Mattanja Koppelaar is based in The Randstad, Netherlands, Netherlands while working with STYR.

What companies has Mattanja Koppelaar worked for?

Mattanja Koppelaar has worked for Styr, Balance - Advies, Projecten, Interim, Pon It, Pon, and Continental Banden Groep (Pon Holding Company).

Who are Mattanja Koppelaar's colleagues at STYR?

Mattanja Koppelaar's colleagues at STYR include Fausto Ticona Choque, Annemarie Geysen, Jan-Kees Van Hasselt, Tanja Schulting- Van Es, and C Mcdavid.

How can I contact Mattanja Koppelaar?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Mattanja Koppelaar at STYR, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Mattanja Koppelaar attend?

Mattanja Koppelaar holds Bachelor'S Degree, Human Resources Management And Services from Hogeschool Van Utrecht.

What skills is Mattanja Koppelaar known for?

Mattanja Koppelaar is listed with skills including Human Resources, Personal Development, Advisement, Coaching, Management Development, Teaching, and Language Development.

Find 750M verified contacts

Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.