Dal 09/04 ad oggi RESPONSABILE RISORSE UMANEHR MANAGER •Responsabile gestione, organizzazione e sviluppo Risorse Umane (Out-Sourcing);•Seguo in autonomia 9 differenti realtà produttive e commerciali (4 CCNL Metalmeccanico, 1 CCNL Commercio, 3 CCNL Industria Alimentare, 1 CCNL Panificazione Industria) per un totale di circa 600 dipendenti. Riporto diretto alla Direzione Generale;•Gestione ed organizzazione del personale: progetti di valutazione/valorizzazione del potenziale, predisposizione mansionari, definizioni profili di ruolo e gap formativi, sviluppo trend retributivi, politica incentivante, elaborazione e sviluppo budget del personale (costo lavoro);•Relazioni sindacali: gestione rapporti con RSU/RSA ed OO.SS;•Formazione: analisi bisogni formativi, realizzazione percorsi formativi attraverso corsi interni ed esterni, piani di inserimento per nuovo personale;•Ricerca e selezione del personale;•Procedure di riorganizzazione organico: CIGO, CIGS, Mobilità;•Amministrazione del personale: pratiche di assunzione e adempimenti obbligatori, rapporti con enti previdenziali, ispettivi e fondi.Dal 10/02 al 09/04 CONSULENTE SENIOR (Resp. Sede di Milano)• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti• Contatto diretto con il cliente ed acquisizione/gestionecommesse• Ricerca/Selezione dei candidati• Presentazione al cliente dei candidati finalisti• Definizione modalità di assunzione