Matthieu B. Email & Phone Number

Saint Sylvain D'Anjou

Piloter les plans de formation (4 structures)Formateur interne occasionnelOrganiser, piloter et suivre les campagnes d’entretiens (annuel-professionnels-bilan-retour d’absence)Créer et mettre à jour les Fiches Descriptives d’Emploi : Rédaction des missions en partenariat avec le N+1Participer aux "people review"Gérer les contrats d’alternance (16 par an) : Définition des besoins, recherche des écoles cibles, participation aux entretiens, établissement et suivi du contrat…Gérer les stages : recherche des écoles cibles, suivi des conventions, organisation du parcours…Organiser les élections des 4 CSE + préparation et participation en cas d’absence de la DRH aux réunions de CSEParticipations aux projets de développement RH en soutien de la DirectionSynthétiser l’actualité juridique et diffuser l’information

Ecouflant

Missions principales réalisées pendant mon année de formation :- Recruter et intégrer les apprentis et stagiaires (25)- Constituer et actualiser les dossiers des apprentis et stagiaires (60)- Assurer la coordination avec les écoles (Diffuser les offres...)- Établir la paie des apprentis- Définir et actualiser le référentiel métier- Organiser et déployer les actions de formation sécurité (130 par an)- Contrôler les heures réalisées au plan et déclencher les remboursements (CIF/DIf)- Réaliser le reporting du plan de formation, la satisfaction, l'absenteisme- Synthétiser l'actualité juridique et diffuser l'information

Licence Ressources Humaines, Human Resources Development, Obtention

Objectifs de la formation : Former aux fonctions opérationnelles des Ressources humaines (RH) dans le cadre d’une alternance entre des.

Bts, Assistant De Gestion Pme/Pmi, Obtention

Baccalauréat, Comptabilité Et Gestion, Obtention