Pour grandir à son rythme

Responsable de la croissance externe et organique du réseau Européen des Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants, Crèches, Preschool, Kindergarten etc., pour le compte du Groupe Crèches de France. Le Groupe est présent à ce jour dans 6 pays. Principales missions : o Analyse des marchés nationaux européens à ouvrir - Etude de faisabilité, validation des acquisitions au regard des contextes politiques, fiscaux, marchés existantso Prospection – ciblage et… Show more Responsable de la croissance externe et organique du réseau Européen des Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants, Crèches, Preschool, Kindergarten etc., pour le compte du Groupe Crèches de France. Le Groupe est présent à ce jour dans 6 pays. Principales missions : o Analyse des marchés nationaux européens à ouvrir - Etude de faisabilité, validation des acquisitions au regard des contextes politiques, fiscaux, marchés existantso Prospection – ciblage et négociations auprès des décideurs des entreprises cibléeso Analyse des éléments financiers, business et stratégiqueso Mise en place et coordination de la procédure d’acquisition : - due diligence financière et légale, construction financière des opérations (proposition de prix & négociation), Coordination des éléments légaux (Term Sheet, Share and Purchase Agreement, Shareholders’ agreement…)- Travail collaboratif avec les Banques d’affaires, les avocatso Mise en place et animation de la politique d’intégration de nos futurs partenaires (politique de reportings, communication, financière, etc)• Périmètre Réseau Européen Existant (5 pays – 38 structures – 30 m€ C.A.) – Allemagne, Suisse, Lux, Belg, Serbieo Coordination, suivi, accompagnement des équipes locales sur la croissance externe et organique de chaque filialeo Arbitrage stratégique et budgétaire des cibles identifiées par les country managers en croissance externe et organique o Suivi budgétaire et de l’activité des filiales (prévisionnel, budgétaire)o Création et mise en place de projets cross country (Marketing, Commercial, Projets, Petite Enfance etc…)Cette nouvelle orientation professionnelle m'offre l'opportunité de me doter de nouvelles compétences stratégiques et des responsabilités plus importantes au sein d'une société en fort développement. Show less

Management de l’équipe commerciale. Mise en place des objectifs individuels et d’équipeSuivi et accompagnement de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de développement fixés.Etablissement du plan de développement sur le territoire en responsabilité. Garant du CA sur les structures ouvertes (40 structures) et des projets d’ouverture (10 par an au minimum).Mise en place d’outils de suivi et de reportings à destination de la Direction et participation aux… Show more Management de l’équipe commerciale. Mise en place des objectifs individuels et d’équipeSuivi et accompagnement de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de développement fixés.Etablissement du plan de développement sur le territoire en responsabilité. Garant du CA sur les structures ouvertes (40 structures) et des projets d’ouverture (10 par an au minimum).Mise en place d’outils de suivi et de reportings à destination de la Direction et participation aux réflexions stratégiques de la marque.Interlocuteur dédié au marché « micro-crèche » au sein du Groupe. Ayant contribué activement à la croissance de l'entreprise, la direction m'a confié des responsabilités plus larges au sein de la société. Show less

Gestion et prospection commerciale / Gestion de projets / Coaching et formation de l’équipe commerciale