Groupe de courtage en assurance de dimension industrielle créé en 2010, SPVIE Assurances conçoit, distribue et gère des produits d’assurance de personnes et de biens.  Innovants, les produits santé, prévoyance, dommages et autres produits IARD proposés par SPVIE Assurances sont adaptés à ses publics (particuliers, indépendants, professionnels, chefs d’entreprise et sociétés) et pertinents pour ses réseaux de distribution et ses partenaires courtiers. Animé par la constante volonté de toujours mieux accompagner et aider ses courtiers, clients et assurés, le groupe s’est doté de services en proximité de gestion, d’accompagnement et de conseil par des experts métiers au quotidien. Avec le digital pour ADN et grâce à l’expertise et la complémentarité de ses filiales et entités, la maîtrise technologique du groupe rendue possible par ses outils et systèmes d’information propriétaires font de SPVIE Assurances un acteur majeur de son secteur. Souscription, espace courtiers, espace assuré et RH, applications smartphone, gestion, CRM, génération de sites e-commerce en marque blanche… SPVIE Assurances déploie son savoir-faire de bout en bout de la chaîne de valeur, entièrement industrialisée, et avec l’open-assurance en ligne de mire. En constant développement, le groupe SPVIE Assurances a multiplié par 12 ses effectifs depuis 2016, et compte plus de 600 collaborateurs dans 8 sociétés implantées dans 4 pays. Rentable, il réalise une croissance moyenne de CA de 85% chaque année depuis 5 ans, et reste aujourd’hui à la 4ème place du classement des courtiers grossistes français.

_ Manager un centre d’appels_ Coacher les conseillers en direct afin de performer_ Animer le plateau_ Concevoir des atelier pour developper les compétences

Recueillir et analyser les besoins du client, le conseiller, et lui proposer des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite.- Organiser son travail, afin de fidéliser les clients, conquérir de nouveaux clients et ainsi atteindre les objectifs sur les cibles de clientèle sélectionnées.- Respecter les normes d’activité et s’engager à réaliser les objectifs définis par sa hiérarchie.- Assurer un suivi régulier du client, en respectant le parcours client, afin de vérifier la bonne adéquation entre les contrats des clients et leur situation personnelle, commerciale et patrimonial,- OEuvrer en parfaite synergie avec les partenaires internes et externes