Matthieu D'Ersu Email & Phone Number

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Missions principales : - Informer, conseiller sur la formation et l’orientation professionnelle.- Conseiller et accompagner les adhérents dans le développement de leurs projets emploi / formation.- Fidéliser les entreprises, les groupes d’entreprises, les grands comptes, les comptes sensibles ou politiques.- Développer et animer l’offre de services.- Animer la relation partenariale avec les acteurs institutionnels et emploi-formation du territoire.- Etre le référent régional RSE

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

1) Ingénierie pédagogique de formation dans le cadre du contrat de professionnalisation "Prodiat" d'Akto (ex Opcalia) :- Création de parcours de formation ajustés à un métier spécifique afin de rendre un salarié opérationnel rapidement- Suivi de la bonne montée en compétence d’un nouveau collaborateur par le biais d’une formation adaptée et de bilans réguliers- Validation les compétences des salariés et mise en place des actions correctives- Pilotage opérationnel de l'activité Prodiat2) Animation de formations "tutorat" pour le compte du groupe Airbus3) Accompagnement de plusieurs clients (ETI dans différents secteurs d'activités) dans la mise en œuvre de leurs projets RH & SIRH :- Gestion de projet / Planification- Diagnostic et optimisations de processus RH- Aide au choix de nouveaux outils Paie / GTA / Talent (animation, d'ateliers, rédaction de cahiers des charges, relations éditeur éditeurs)

Région De Paris, France

Chef de projet AMOA pour le groupe Colas.1) Projet « Interim » :- Pilotage du déploiement de la solution Pixid pour la gestion des personnels intérimaires- Définition de processus cibles avec les équipes métiers- Définition des processus techniques et interfaces avec les équipes techniques2) Administration de l’outil recrutement (France & Canada) :- Maintenance évolutive et corrective de l’outil de recrutement du groupe (Oracle/Taleo)- Interlocuteur clé pour les utilisateurs du groupe- Gestion des interfaces avec d’autres applications (Texktkernel, Multiposting, Jobteaser)3) Maintenance outils BI RH :- Gestion de montée de version (SAP Business Objects 4.1 vers 4.2)- Création et suivi des Demandes d’améliorations/corrections- Recette

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Participation aux chantiers internes Recrutement & Intégration

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Suite de ma mission d'AMOA au sein du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (70 000 agents).I) Maintien en conditions opérationnelles (MCO) du SIRH sous HR Access :- Réalisation mensuelle des suivis de reste à faire des avancements d’échelons en gestion administrative et en gestion financière- Réalisation des suivis post-reclassement PPCR- Édition et analyse des listes d’avancement d’échelon et des listes de promouvables- Rédaction de cahiers de tests suite à des corrections / évolutions et réalisation des tests (recette)II) Projet RenoiRH : migration du SIRH du MTES vers un SIRH interministériel existant (HRa V5 vers Suite 9) [2019]:- Analyse des requêtes et batchs existants dans le cadre des travaux collectifs et transposition dans le nouvel outil

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Mission d'AMOA au sein du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (70 000 agents).I) Maintien en conditions opérationnelles (MCO) du SIRH sous HR Access :- Réalisation mensuelle des suivis de reste à faire des avancements d’échelons en gestion administrative et en gestion financière- Réalisation des suivis post-reclassement PPCR- Édition et analyse des listes d’avancement d’échelon et des listes de promouvables- Rédaction de cahiers de tests suite à des corrections / évolutions et réalisation des tests (recette)II) Chantier Élections professionnelles :- Edition, analyse et fiabilisation de listes- Communication auprès des services (centralisés et déconcentrés)III) Refonte du site de gestion documentaire à destination des services (Alfresco) :- Reprise des données- Définition des règles de confidentialité et initialisation des utilisateurs

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1) Mission d'accompagnement au déploiement de la solution Talentia HCM (Talentia Software). Activités de support pour différents clients (secteurs de la presse et de la comptabilité/gestion) sur le module HCM de Talentia Software (Formation, Performance, Recrutement) : - Analyse des dysfonctionnements remontés par les clients - Qualification de ces dysfonctionnements : mauvaise utilisation de l’outil, anomalie ou évolution - Si anomalie, transmission à l’équipe Services pour correction - Si évolution, rédaction de l’expression de besoin et tests de l’évolution - Liaison entre le client et l’équipe Services pour le traitement de bout-en-bout de l’anomalie ou de l’évolution - Formation des utilisateurs : création des supports et animation des sessions de formation2) Mission d'AMOA SIRH pour ArcelorMittal.Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (MCO) du SIRH basé sur SAP HR : - Analyse et correction d’anomalies sur le portail Salarié - Suivi du traitement des demandes d’évolution - Recette des évolutions - Formation des utilisateurs : création des supports et animation des sessions de formation

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Région De Rhone-Alpes, France

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Région De Bruxelles, Belgique