Op het gebied van communicatie, commercie, samenwerken, persoonlijke effectiviteit en (project)management. De trainingen en adviezen van MdW Advies zijn op maat en met een resultaatgerichte focus. Opdrachtgevers zijn organisaties op het snijvlak maatschappelijk / commercieel, in de sectoren (groot-zakelijke) dienstverlening, (semi)overheid, kinderopvang, zorg & welzijn en onderwijs. Een aantal opdrachtgevers zijn hieronder beschreven.www.mdwadvies.nlwww.eeetrainingen.nl

Training en coaching van gemeenteambtenaren op mbo, hbo en wo-niveau op het gebied van communicatie, persoonlijke effectiviteit, klantgerichtheid, adviseren van bestuurders en samenwerken.

Ontwikkelen en verzorgen van cursussen en trainingen op het gebied van communicatie, klantgerichtheid, professioneel gedrag en adviesvaardigheden voor studenten van de voltijd- en deeltijdopleiding Commerciële Economie. Tevens studieloopbaanbegeleider, voorzitter van de curriculum commissie en voorzitter van de learning community sales. Verantwoordelijk voor een onderwijsinnovatietraject om tot een 'state of the future' curriculum voor de opleiding te komen. Tot augustus 2020 als zzp'er, daarna in loondienst.

Binnen het Klinisch Vaardigheid Onderwijs verzorg ik het onderdeel Communicatie & Attitude. Het geven van trainingen waarbij patiëntgerichtheid, en dan met name de communicatie tussen artsen en patiënten, centraal staat, zowel in de bachelor- als masterfase van de opleiding Geneeskunde.

Verantwoordelijk voor de subsidiëring en aansturing van de Buurt-, Wijk- en Dorpshuizen in de gemeente Ede. Implementatie van processen om van aanbod- naar vraaggericht werken te transformeren. Aansluiten van de brede nuldelijn bij de huizen, om zodoende tot een sterkere sociale basis te komen. Initiëren van samenwerkingsverbanden met verschillende partijen teneinde sociale cohesie in de buurten, wijken en dorpen te realiseren. Adviseur richting College van Burgemeester en Wethouders.

Het herorganiseren van MFA ‘Het Lichtruim’ in Bilthoven. Scheppen van randvoorwaarden om nieuwe gebruikers aan te trekken en bestaande gebruikers te ontlasten in de huurruimte. Ondersteunen van gebruikers in de opgelegde taakstelling van de gemeente de Bilt; het uitvoeren van dezelfde taken met 20% minder subsidie. Vragen uit de wijk en aanbod vanuit de MFA bij elkaar brengen om zodoende samenredzaamheid, zelforganisatie en sociale cohesie te bevorderen. Het aansluiten van de MFA bij de doelstellingen die zowel woningcorporatie SSW als de gemeente de Bilt gesteld hebben om de maatschappelijke functie te vergroten.

Lid van het Management Team en vanuit die hoedanigheid verantwoordelijk voor (de ontwikkeling van) het strategisch kader waar vanuit Accres als onderdeel van de gemeente Apeldoorn werkt. Co-schrijver van het ondernemingsplan 2016 – 2020. Het leiden van het proces van de omvorming van een aanbod- en taakgerichte naar een vraag- en marktgerichte organisatie die voorziet in de maatschappelijke behoeften van de inwoners van Apeldoorn. Het aansturen van de unit door de inzet van medewerkers, middelen, voorzieningen en door de afstemming en samenwerking met anderen te stimuleren; zodanige randvoorwaarden scheppen dat de afgesproken organisatiedoelen worden bereikt. Het ontplooien en aanjagen van nieuwe initiatieven op het gebied van recreatieve en maatschappelijke voorzieningen, waaronder Zero55 Enschede, E-kartcentrum Apeldoorn en Zero55 Apeldoorn (family entertainment centre). Huistrainer op het gebied van communicatie, klantgerichtheid en hospitality.

Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Commercieel talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent niveau te brengen. Censes ontwikkelt en certificeert talent en verbindt talent met het bedrijfsleven.

Opzetten van de trainingsdivisie van Onderwijs Innovatie Groep. Het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van trainingen op het gebied van communicatie, persoonlijke effectiviteit, social media, klantgerichtheid en leiderschap in het primair onderwijs en de kinderopvang. Verantwoordelijk voor de werving, selectie en aansturing van trainingsprofessionals en stagiairs. De doelgroepen van Onderwijs Innovatie Groep zijn kinderopvang, primair onderwijs en voortgezet onderwijs.

Advies geven over HR vraagstukken en verkopen en uitvoeren van trainingen en opleidingen aan organisaties, wisselend van overheid tot (groot)zakelijke dienstverleners. Contracteigenaar, relatiebeheerder, trainer, adviseur. Vanaf september 2009 specialisatie in trainen op het gebied van communicatie, klantgerichtheid, coaching en persoonlijke effectiviteit binnen overheid en financiële dienstverlening, met opdrachtgevers als ASR, ABN AMRO en NZA.

Trainee & Accountmanager voor particuliere klanten in regio Soest met een vrij besteedbaar vermogen tussen € 50.000,- en € 1.500.000,-.

Ontwikkeling, organisatie en uitvoering van activiteiten die leiden tot het vergroten van de instroom bij locatie Haarlem. Werven, selecteren en aansturen van studenten (veelal stagiaires) om van deze activiteiten een succes te maken. Het onderhouden en intensiveren van contacten met de decanen van scholen in het voortgezet onderwijs. Begeleiden van afstudeerstages van studenten Small Business & Retail Management.