Maud Bocquel Email & Phone Number

Pays De La Loire, France

Saint Herblain

Au sein de l'Unité SVP Travail et Organisation : - Diagnostic, conseil et accompagnement des organisations :Mobilisation des employeurs pour le déploiement de politique Handicap Analyse des pratiques professionnelles et des représentations sociales – observation terrain et entretiens – animation de groupes de travailAppui à l’élaboration de plans d’action et leurs modalités de mise en œuvre. Diagnostic et préparation de plan d’action pour le déploiement de politique handicap. Accompagnement du changement et conduite de projets.- Ingénierie de formation :Construction de programme détaillé et conception de supports pédagogiques d’animation, de restitution et d’évaluation ; Animation de sessions de formation collectives ou individuelles sur le thème du handicap.- Accompagnement individuel de personnes en situation de handicap ou en restriction d’aptitudeÉvaluation de l’employabilité ; élaboration et validation de projet professionnel, appui conseil en entreprise sur l’intégration ou le maintien au poste, animation de formation (handicap, maintien en emploi, réalisation bilan de reconversion professionnelle)

Carquefou

- Contribuer à la mise en oeuvre de l'accord GPEC et à la campagne d'entretiens annuels 2013/2014 (lancement, analyse, suivi ...) - Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions Contrat de Génération- Contribuer à l'élaboration du projet de formation pour les employés- Recruter les alternants

 Gestion d’un réseau de partenaires associatifs et institutionnels : développer, entretenir ce réseau, mise en place d’actions sur le thème du handicap  Organisation des Salons TH-Expert (Journée dédiée à l’emploi et au handicap) dans les grandes villes de France  Recrutement : analyse de postes, création de fiche de poste, sourcing, entretien, suivi dans l’emploiAccompagnement des candidats dans leur recherche d'emploi et préparation aux entretiens (coaching, CV, lettre de motivation, simulation d'entretiens ...) Aide aux entreprises clientes dans la mise en oeuvre de leur politique Handicap  Management d’une équipe de 3 Chargés de Partenariats

Pour la Mission Handicap :- Recruter : etude et suivi des candidatures en fonction des postes et des contraintes, construire un vivier de CV, proposer aux managers des candidats potentiels- Assurer et promouvoir les procédures d'embauche (réunion d'information et de sensibilisation; dossier AGEFIPH ...)En tant que Responsable : Management et Gestion commercialeAutre mission : Formatrice Vente (animer les sessions de formations des collaborateurs du magasin)

Faire appliquer les directives de sa hierarchieManagement Commerce

Master 1 "Manager Les Ressources Humaines En Entreprise", Rh

Licence, Education Et Motricité

Education record